依旧是：主要依靠机翻，有修改润色。
长文，很长，等我慢慢发
等不及的可以到虎扑喜鹊大楼看。（5166楼开始）

纽卡斯尔联队的老板们称赞他是“关键人才”。业内人士表示，他为一家“几乎没有高管信誉”的俱乐部提供了立竿见影的“高管信誉”。埃弗顿新任足球总监凯文•塞尔维尔(Kevin Thelwell)曾向有抱负的管理层描述他是“这个国家培养出的最好的足球总监”。
自从丹·阿什沃斯被确定为是纽卡认为可以改变球队运营的人以来，他已经收到了无数的评价——他们似乎也证实了球迷们对这位体育总监的到来对这座俱乐部未来的意义而感到兴奋是
正确的
。
四个月过去了，诺兰合伙公司一直在为纽卡斯尔物色人才，他们相中了阿什沃斯，直到纽卡斯尔最终支付违约金，解除了他与英超球队布莱顿的合同。由于主教练埃迪·豪不愿在今夏的第二次转会窗口中兼任代理足球总监，最终双方同意支付数百万英镑的补偿金，让阿什沃斯从原定于11月的园艺假期中摆脱出来。
前英格兰俱乐部总经理、曾与阿什沃斯在英足总共事过的阿德里安·贝文顿说:“无论纽卡斯尔花了多少钱让丹提前离开，他们的钱都花得很明智。”“他越快到球队里越好。”

之前效力于切尔西的埃梅纳洛，以及在塞维利亚备受尊敬的蒙奇，都与圣詹姆斯公园新设的这个职位联系在了一起。
丹尼斯·怀斯和乔·金尼尔在前任老板迈克·阿什利的任期内被任命为类似的职位被认为是考虑不周的，而最终结果也是灾难性的，但阿什沃斯由于他的经验和声誉，立即提供了更大的权威和保证。
“对于足球界的许多人来说，丹是他们认为纽卡斯尔在技术方面需要的人选之一，”亚历克斯·霍恩(AlexHorne)说，阿什沃斯在英格兰足球管理机构任职时，霍恩是英足总秘书长。阿什沃斯负责纽卡斯尔的“全面体育战略、足球发展和所有年龄层的招募”。他曾在英足总与布莱顿都担任过类似的无所不包的角色——在那里他帮助构建了“英格兰DNA”，但也卷入了一场丑闻，被拉到议员面前——首先是在西布朗维奇。
西布朗当时的主教练托尼·莫布雷说，阿什沃斯是“使俱乐部其他一切都凝聚在一起的粘合剂”。
就像阿什沃斯在其他地方取得的成功一样，当然在俱乐部层面，当涉及到规模和期望时，纽卡斯尔的前景完全不同。
他现在的工作是在一个快进的时间框架内，帮助一家被沙特有争议地收购的俱乐部在积分榜上上升，挑战奖杯，同时保持可持续性。这是51岁的他在职业生涯中一直为之奋斗的机会。

用阿什沃斯的话说，纽卡斯尔是一个“足球俱乐部的怪物”，圣詹姆斯公园里的人形容纽卡斯尔“几乎是一块空白的石板”。
莫布雷说:“丹帮我减轻了很多负担。“我认为杰里米·皮斯任命他是很有远见的。”2007年年底，西布朗的主席皮斯找到阿什沃斯，并提出将他从青训营的负责人提升为体育和技术总监，阿什沃斯对此感到困惑。尽管在欧洲大陆的俱乐部结构中，尤其是在法国和意大利是司空见惯的事物。但这种介于董事会和经理之间的管理职位在当时的英格兰是罕见的。
“我真的不知道那是什么，”阿什沃斯告诉《教练之声》。从本质上讲，他被赋予了负责整个足球部门日常运作的全面责任。在西布朗，他负责四个部门;在2019年初他加入的布莱顿，这一数字膨胀到了7个——男子一队、女子一队、球员招募、租借、青训学院、医学和体育科学，以及心理和心理健康。
阿什沃斯在2020年2月告诉TA:“我总是比方我坐在轮子的中间，而在外面是每个部门的负责人。”“技术总监的工作就是把所有的轮轴连接在一起，让轮子转动起来，当其中一个部门主管离开时，招募新的人选。”
莫布雷将阿什沃斯描述为“填补需要填补的空白，让一切顺利运转”的人。霍恩将这个角色称为“不同部门之间的管道”。
一位曾与阿什沃斯密切共事的前同事表示:“他是一位委派者和战略家，这正是足球的发展方向。”“他雇佣优秀的人，管理他们，打好基础，制定好流程，让人们继续工作。”
贝文顿认为，这个职位需要“独特的技能组合”。贝文顿现在是CRED投资公司足球战略总监。“丹的背景让他变得完美。”
贝文顿说:“纽卡斯尔正在迎来一位精明的战略思想家。”“纽卡斯尔需要丹为他们的快速成长制定策略。他是这个宏伟计划的核心，并将其落实到位。”

被贴上“非常优秀的足球政治家”的标签似乎不是对阿什沃斯最有利的评价，但西布朗前英国招聘主管斯图尔特·怀特(StuartWhite)确实认为这是一种恭维。
贝文顿说:“丹拥有全方位的技能——这很罕见。”“他以前做过教练，在训练场上和青训学院里都很有信誉，但他也培养了走进董事会并被认真对待的能力。这就是为什么他能在各个层面都发挥作用。”
霍恩将阿什沃斯比作“变色龙”，因为他能适应不同层次的环境，而莫布雷则认为他的适应能力来自于他多样的背景和“情商”。
弗莱说:“不管他和谁说话，丹都有一种迷人的风度。”
在英足总，阿什沃斯接替前英格兰国脚特雷弗·布鲁金爵士，与教练交谈，监督培训课程，同时也向董事会汇报，并与英超和EFL建立关系。
霍恩说:“丹经常领导高管级别的宣传活动，而且很有说服力。“特雷弗是如此的热情，以至于英超发现他很难被控制住，而当丹来了之后，他就变得更老练了。他改变了我们与俱乐部的关系。”
最重要的是，阿什沃斯还成功地与俱乐部的主教练保持了有效的联系。豪谈到了与一位体育总监建立积极的工作关系的必要性，这是阿兰·帕杜和凯文·基冈在纽卡斯尔对金尼尔和怀斯都不喜欢的。
尽管阿什沃斯是布莱顿任命波特的主要倡导者，并建立了所谓的“信任三角关系”，但在西布朗时，他和莫布雷已经在一起，就如同豪现在已经在泰恩赛德站稳脚跟。
莫布雷甚至还参加了一次不成功的面试，面试最终促成了阿什沃斯的晋升，但关键是，他“从未感到丹的威胁”。

莫布雷表示:“你需要一位技术总监和一位经理保持一致。”“杰里米·皮斯是一个聪明的商人，但如果我们没有赢得足球比赛，他可能会对我们有些冷淡——他不明白为什么。丹需要他的人际交往技巧来保持冷静。
丹不会因为杰里米问我一个愚蠢的问题而生气，他知道如何处理这种情况，做一个中间人。在这些位置上，你需要的是足球人士，而不是一个穿着西装、只知道自己利益所在的人。”
在采取行动之前，阿什沃斯将听取纽卡斯尔所有部门主管的意见，找出他们认为需要改变的地方。在尼克森和前纽卡斯尔门将、俱乐部青训教练史蒂夫•哈珀(SteveHarper)的带领下，阿什沃斯将找到两位志同道合的管理者，两人都曾攻读过体育管理硕士学位。
“他会与人合作，而不是独裁，”贝文顿这样评价阿什沃斯。“他乐于接受新鲜的想法，采取统一的方法。和一个11岁的青训营小将交谈就像和俱乐部老板交谈一样容易，这是一种很好的能力，丹就可以做到。”
阿什沃斯加盟后，纽卡的夏季转会生意开始升温，这并非巧合，艾萨克·海登被租借到诺维奇城，上赛季租借而来的马特·塔盖特在他加盟后的三天内永久转会加盟。但这些举措已经处于形成阶段，阿什沃斯只是完成了它们。
有趣的是，一些曾与阿什沃斯共事过的人表示，他发现天赋的能力常常被夸大了。不过，他这次不是去寻找球员——尼克森和他的招募部门会这样做——而是去协助谈判交易。
豪也会松一口气，因为阿什沃斯没有表现出完全改变纽卡斯尔近期计划的意图。随着时间的推移，他将审查招募人员以确保其有效运行，但目前，他将努力实现尼克森确定的目标。这就是他在布莱顿的情况。阿什沃斯来到布莱顿时，保罗•温斯坦利是那里的招聘主管，现在仍然是。

在他之前的俱乐部，阿什沃斯在转会问题上采用了三管齐下的“红绿灯”系统。
招聘部门会进行投票，而交易背后的财务方案必须合理，然后由主教练/经理做出最后决定;如果三个人都同意，俱乐部就会继续前进。
重要的是，这样一来，主教练就不会被强迫签下球员，也不会有签下任何他喜欢的球员的自主权。
莫布雷说:“在我看来，主教练总是拥有最终决定权。”“丹会做交易，但前提是我按下了我喜欢的球员的按钮。”
在西布朗，阿什沃斯的录像室以《指环王》书籍和系列电影的名字“夏尔”而闻名，几乎是一种神话般的状态。
几十台DVD机记录了世界各地联赛的比赛，阿什沃斯和他的团队在电影风格的座位上观看比赛，并根据位置和风格对球员进行分类，这远远早于Wyscout和其他类似工具的出现。
当他的同事怀特在朴茨茅斯发现杰米·奥哈拉时，错误地将他标记为左脚球员，阿什沃斯纠正了他，并重申了细节的重要性。
阿什沃斯主办过超过20名球探同时参加的会议，题为“从优秀走向卓越”，以鼓励信息分享和合作。优素福·穆伦布、索曼·乔伊和巴勃罗·伊巴涅斯是他们为西布朗发现的三名球员。

但阿什沃斯不再直接参与这方面的工作了。
“他没有做太多的球探工作”上面引用的那位前同事说。“他确实会谈判，但他会依靠他信任的人来找到好球员，然后靠自己来谈判。如果他的下属推荐了糟糕的球员，他也不会否决交易。”
这就是尼克森的位置可能会受到审查的地方，即使俱乐部的共同所有人阿曼达·斯塔维利(AmandaStaveley)表示，俱乐部“真的很看重他”。
“尼克森还是阿什利时代的那个人，所以这将是丹的第一个岔路口——‘这个人好吗?’”这位前助理补充道。“如果豪和斯塔维利喜欢他，如果丹不喜欢呢?”在整个团队中，你真的需要信任他。”
从长远来看，纽卡斯尔将会建立一个招募体系，即签下具有核心特征的球员。布莱顿追求的是聪明的技术球员和灵活的战术，还有拥有控球能力的后卫。
在合适的时机让球员转会也是阿什沃斯的目标。在布莱顿，阿什沃斯参与了大多数谈判，但没有参与1月份将丹·伯恩带回泰恩赛德的1300万英镑交易，因为当时阿什沃斯正在接受纽卡斯尔联队的亲自面试。
在阿什沃斯可能会引入的新职位中，有人会专门监督球员的退场。海登转会到诺维奇背后的“贷款附带购买义务”的结构也可以在其他交易中复制，阿什沃斯渴望减少工资账单，同时尽可能地带来收入。
然而，对阿什沃斯来说，培养年轻球员是他的首要任务，这也符合纽卡斯尔老板想要自给自足的愿望。尼克森在五年前格雷厄姆·卡尔离开后负责所有级别的球探工作。
布莱顿的许多人认为，阿什沃斯最大的影响在于他强调了青训营和年轻球员的租借发展。他有一张深度图，按位置排列，适用于所有年龄段的球员，并且在进入转会市场之前会参考它。

在2020-21赛季，布莱顿实现了确保30%的英超出场时间由俱乐部青训营培养出来的球员来踢的目标。罗伯特·桑切斯、阿隆·康诺利和本·怀特都已经从青年队转会到一线队，后者在去年夏天转会阿森纳时也带来了5000万英镑的转会费。
阿什沃斯与俱乐部的租借协调员阿梅奥比进行了磋商，他将对19岁的中场埃利奥特·安德森以及卢卡斯·德博尔接下来会发生什么产生浓厚的兴趣，前者在上赛季被租借到英甲的过程中攻入8球，帮助布里斯托流浪者晋级英甲。
Fry说道:“培养球员是他一直以来的热情所在。“当我们能够制作出自己的作品时，他总是能得到最大的满足。”
“丹在那里是为了赋予英格兰一种身份，”贝文顿说。“在纽卡斯尔，情况也是如此。它可能不被称为‘纽卡斯尔DNA’，但它将与‘英格兰DNA’类似。”
和纽卡斯尔一样，英足总也愿意等待阿什沃斯。
在他与西布朗的合同中，他有一年的提前通知期，尽管他在2012年9月被任命，但直到六个月后他才开始担任这个角色。但是，就像纽卡斯尔一样，管理机构渴望有一个经验丰富的人来监督整个足球运作。
贝文顿说:“关键在于改善公司文化，制定清晰的计划。”
霍恩说:“我们在圣乔治公园拥有令人惊叹的设施，拥有所有这些令人惊叹的设备，但我们真的没有能力提供技术方面的服务。”“丹来了，让整个事情变得更专业、更连贯。”
阿什沃斯和他的团队为所有英格兰国家队引入了一种比赛精神——强调踢后场和守住控球权——但英格兰DNA的概念也涵盖了球员和工作人员的个性特征。

这种整体哲学的一个变种也出现在布莱顿。
当阿什沃斯三年前加入俱乐部时，俱乐部已经拥有了一份名为“布莱顿方式”的青训学院文件，但他对文件进行了调整，以确保方法的一致性。在比赛风格、心理、医疗和营养方面保持一致性是至关重要的。
“国家队的球员身份识别是困难的，但丹彻底改变了这一点，”霍恩说。丹召集球探们开会，这是他们20年来第一次见面。他发现他们的报告都不一样;在跟踪、测量和存储方面没有连续性，这影响了选择和分级。这是丹的许多关键任务之一，他使英足总的足球组织现代化，并向未来迈进。”
为教练创建了包括推荐训练课程的视频的资源，同时还推出了教育项目，邀请教练观看英格兰青年队的训练，并在礼堂接受讲座。
阿什沃斯被认为是英格兰男足和女足在过去五年中进步的幕后推手之一，各级球队现在经常在重大赛事中发起挑战。

然而，他的履历上有一个污点永远难以抹去，因为它涉及现代足总最大的丑闻之一。
事实上，许多观察家可能会认为，阿什沃斯在被严重牵连到涉嫌掩盖事实真相的事件后，能够继续在足协工作是幸运的，这起事件导致四名英足总高管被拖到议会的调查面前，并向前英格兰女足球员埃尼奥拉·阿鲁科(EniolaAluko)发表了全面道歉。
阿鲁科声称，英格兰女子队(EnglandWomen)主教练马克·桑普森(MarkSampson)曾让她确保自己的尼日利亚亲戚不会把埃博拉病毒带到温布利球场的一场比赛中。埃博拉病毒曾在2010年代中期在西非爆发过一场疫情。桑普森还被指控在首次被英格兰队征召后，对混血球员德鲁·斯彭斯(DrewSpence)发表歧视性言论，询问她被逮捕了多少次。
然而，英足总在阿什沃斯的监督下进行了初步调查，澄清了桑普森的任何不当行为，阿鲁科获得了8万英镑的报酬，签署了一份协议，但她不会披露指控的内容。
当细节最终被披露时，职业球员协会(PFA)向英足总抱怨说，涉及阿什沃斯的过程“不是真正的寻找真相”，而是“旨在结束投诉，为马克·桑普森开脱”。
在两项进一步调查(由一名独立律师进行)后，对桑普森的指控最终被证实，导致他为自己所说的糟糕的幽默尝试道歉。随后，在政府的数字、文化、体育和媒体委员会面前，阿什沃斯、英足总主席格雷格·克拉克、首席执行官马丁·格伦和人力资源主管雷切尔·布雷斯也不得不做出解释。
至少阿什沃斯没有像克拉克那样让自己蒙羞，克拉克把关于制度上的种族主义的指控形容为“鸡毛蒜皮”，但对于英足总来说，这是一段令人沮丧的插曲，对于许多被卷入丑闻的人来说，这段丑闻最近很少被提及，这让他们感到惊讶和失望。
毕竟，是阿什沃斯告诉阿鲁科，这只是一个巧合。在阿鲁科提出不满的两周内，她11年102次英格兰职业生涯实际上就因为桑普森所说的“不像狮子的行为”而结束了。
阿什沃斯是2013年任命桑普森的人，是他的支持者，是阿什沃斯免除了阿鲁科对他的指控，也是PFA抱怨“骗局不是为了建立真相，而是为了保护马克·桑普森”时提及的人之一。阿鲁科指责他想要“保护他招募的人选”。
阿什沃斯表示，当他提供支持桑普森参与调查的个人证据时，他“试图以一种审慎和平衡的观点”，但“事后看来，这是错误的”。
今年晚些时候，他在英足总网站上写道:“我们必须吸取教训，我个人意识到这对相关球员造成的困扰，当然也会对其他球员和更广泛的女子比赛造成负面影响。”这是我们都认真对待的事情。”

具有讽刺意味的是，纽卡斯尔在2019年解雇了他们有史以来最伟大的球员之一彼得·比尔兹利，理由是他在执教青训球员时发表了种族主义言论(比尔兹利一直否认这一点，但被英足总纪律小组认定有罪)，现在又雇佣了一个被指控掩盖种族主义的人来监督他们的整个足球运作。
比尔兹利再也没有在球场上工作过，而阿什沃斯则在两家不同的英超俱乐部效力，人们似乎大多已经忘记或忽视了他在桑普森丑闻中留下的痕迹，先是在布莱顿，现在是在纽卡斯尔。
如果阿什沃斯发现自己在布莱顿脱离了公众的视线，他仍然是布莱顿连续5个赛季征战英超联赛背后不光彩的人之一，那么现在，他在纽卡斯尔被推回到了前台。
霍恩说:“他为英格兰效力过，经历过各种审视和期待，这应该会让他为纽卡斯尔做好准备。”
弗莱现在是一名足球总监，他形容阿什沃斯是“世界上最好的之一”，并相信“激动人心的时刻就在所有喜鹊球迷面前”。
其他人则表示，纽卡斯尔的新地位和有争议的所有权模式——沙特阿拉伯公共投资基金(PIF)持有80%的多数股权——可能会将阿什沃斯推入一个陌生的领域。
“他一直在人们喜欢的管理良好的团队中生活。现在他去了可能是足球界最令人讨厌的俱乐部，他将很难达成廉价的交易，”这位前同事说。“每个人都知道他们有多少钱，每个人都想揍他一顿;这不是他以前呆过的地方。”
但贝文顿不同意。
“这对丹和纽卡斯尔来说是完美的时机，”他说。“他做了基础工作。他之前的工作为他进入高级管理层做好了准备。我绝对相信，这给了他所有的工具，来把纽卡斯尔这样的俱乐部的地位和雄心向前推进。”
纽卡斯尔的老板们当然地把阿什沃斯视为他们需要的体育总监，来策划他们的圣詹姆斯革命。

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感谢翻译，但是虽然吹的神乎其神，新总监能不能立马秀一把给大家看看。

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