经过多个赛季的观察发现，【比赛前的球队训话】，如果首发11人对你的训话全都没反应，那这场比赛的上半场，球队的表现一定很差。如果面对的是实力相差不多的对手，上半场结束一定是非平即负；如果是实力碾压，则有可能会领先结束上半场，但绝对不可能打出大比分。
【半场休息时的训话】，如果对球队表现表示满意，那下半场球队的表现将有极大的概率不如上半场。所以现在半场结束，哪怕4球领先我也不会表扬球队，要么说【踢得不错但还有提升空间】，要么说【不能自满】。
不知道大家对更衣室训话是什么感觉，欢迎交流！

半场是可以夸的，半场不夸就要终场夸，否则就会有人不满意你的训话，而终场夸会把状态带到下一场，容易导致下场开场就自满。同时我感觉球员有自满度和压力度，老是骂很容易后方一排全部有些紧张
不夸是助教反映一大堆人自满，场面上球员没什么活力，对面也没有投降，只是靠能力碾压领先，这样我一般半场叫他们谨慎或者什么都不说，赢了终场什么都不说。
就算是大胜，如果球员表现积极，助教没说谁自满，半场我也会夸的，半场夸完终场可以说不要自满，这样下场还是注意力集中地开局。如果大胜你半场不夸终场叫他们不要自满，有些人是会不满的。

我觉得关键还是针对半场的训话，这个里面变数太大了，开场训话我一般是根据对手强弱来，对面强则享受比赛，对面弱就给老子赢

其实往细说很复杂的，要根据自身实力、定位、对手强弱、近期状态来训话，更细的还要根据每个球员的抗压能力来一对一训话。但是说到底还是有随机性，在绝对实力面前作用不太大我个人经验偶尔最有效的就是半场落后然后更衣室破口大骂，走弗格森路线，下半场经常有奇效

强队享受比赛（态度平和），和你差不多或者比你弱就要赢（态度强硬）。然后一个个点球员我相信你（态度谨慎或平和）。半场根据表现来，领先满意。落后骂。再次一个个点我相信你。赢球就夸，输球就死里骂（不管对手强弱）评价低过6分，点个人追加不满意

我相信你

半场说不要自满经常会有球员不满

训话太烦人了，时间长了你自己容易麻木，我都是交助理。 反正经常赢士气都是高涨

我一般赛前不训话，中场落后或者只领先两球以内都破口大骂，然后前锋、中场、后卫分别激情的表示相信他们，然后个个跟打了鸡血似的