3月11日疫情原因，公司强制要求在家，何时上班再等电话。
于2022年3月22日，接到公司部门经理让我去办离职手续的微信通知。不给我缓冲时间，原因：说我不具备公司的要求。电商部门要6月份才建起来，现在不用人了。我当时就懵了，疫情期间找不到工作我的生活怎么办，我询问疫情期间工资怎么办，hr回复按正常发，让我先写自己离职申请就行，我不想求人，也不想为难别人，于是我去公司规规矩矩办了离职手续，写了自己离职，但是现在我看了下3月份工资卡和工资条的9天薪资我哭了，300块，我真的沮丧了，询问hr已经不回复了。投保险还是我多次询问公司被拒绝后，我自己查劳动法询问他们才勉强给我补交。
公司部分员工疫情期间还是上班的，我在家也每天按公司微信群的连接报备疫情状态及完善自己的工作。
疫情期间公司强制我休息不给工资，是否合法。

我找这些合理吗请问

前排

辞退就是辞退，让你写离职，你就写离职？找劳动局投诉，保留好录音，聊天记录

悲催的讲师

讲师居然主动写辞职。。被公司坑了一把

讲师保留证据，表明不是自己原因导致的离职的话，是可以拿到半个月工资赔偿金的，不过你现在自己签了离职不知道去劳动仲裁能不能拿到了

讲师别放弃，继续找工作试试看吧

9天给了300吗？有点少了，自己离职和被辞退还是不一样的，被辞退有赔偿金