level 4
本人在小县城的一家餐饮店上班，因为店里生意不好，所以打算把我辞退了，没有签合同，也没买社保，可以要求赔付双倍工资吗？过年的时候只放了大年三十和初一2天假，其余的假可以要求赔偿吗？店里没有什么规章制度，只是口头上说的早上9点上班，但是我经常迟到，其他人也是这样，老板能以这个理由合法的辞退我吗？
2022年03月03日 10点03分
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level 4
已经形成劳动关系，不妨碍。保留工资流水或者转账记录，去申请劳动仲裁
2022年03月06日 02点03分
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都是转账，有工作群，也有和老板私发的关于工作上的事
2022年03月06日 04点03分
level 4
经常迟到可以扣工资，但是不能辞退。旷工三天以上可以辞退。如果他说辞退你，让他出具辞退通知书，拿着通知书去申请劳动仲裁。不出具辞退通知书，你该上班上班，该打卡打卡
2022年03月06日 02点03分
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扣工资最多能扣多少
2022年03月06日 04点03分
