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工资是老板私人账户发放的，没有备注工资，不过账户名字就是公司法人也就是老板，其他证据有公司QQ工作群记录，早上到公司上班录制的视频，还有老板和我们谈话的录音，公司不打卡也没有工作服工作证之类的。目前还没离职 还有什么可以收集的证据吗
2022年02月10日 05点02分
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我刚整一个，是因为工伤了老板耍无赖不认劳动关系，我们直接仲裁双倍工资(金额小一裁终局），证据只有监事转账也没备注工资。单位没敢来，书面答辩虚假陈述转账是我方去推销劳保用品的货款，仲裁给我们认定存在劳动关系支持双倍工资。
2022年02月10日 10点02分
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金额小是指多少标准
2022年02月10日 12点02分
level 1
我和你情况差不多 周一去提交的 5个工作日内给答复是否受理
2022年02月10日 12点02分
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受理应该没问题 能不能证实劳动关系是关键
2022年02月11日 01点02分
@你给的诺言😂 目前提交的证据有每月考勤 聊天记录 工作用qq记录 工资发放记录 被辞退的通知 都打印出来交上去了
2022年02月11日 02点02分
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从现在开始多录音多拍视频，工作当中的签字或者有你名字的工作清单，都可以作为将来的证据
2022年02月10日 20点02分
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那到时候离职是直接给公司寄被迫解除合同的通知书吗 以未缴纳社保为由？
2022年02月11日 02点02分
level 4
一样的情况，今天交了申请材料。同样答复五个工作日内通知是否受理。。。
2022年02月14日 14点02分
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你好 有结果了吗
2022年03月07日 16点03分
level 7
没签合同（11个月的双倍工资），没交社保（被迫解除劳动合同的经济补偿金）。只要证明你跟公司存在事实上的劳动关系就行，沟通记录，工资转账记录，邮件聊天记录等都可以去仲裁
2022年03月10日 03点03分
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