1.请问五险一金缴纳比例是多少呢？试用期五险一金是按照试用期工资缴纳还是转正后的比例呢？还有，如果有住宿情况下，四五千的工资能生活下去吗？公积金的提取政策是什么样的？比如什么时候可以提取，一个月可以提多少这样？
2.转正需要考试吗？转正率高吗？会不会被卡什么的？
3.我看offer说的培训一周之后分配小组，这个小组是按照什么来分配的呀？培训之后有考核吗？
4.季度奖大概多久发一次呢？听说有的会压一个季度是这样的吗？大概比例是多少呀，试用期新人能发多少呢？
5.如果想内部调岗的话，好调吗？
谢谢各位前辈啦

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公积金22.5%，按试用期工资缴纳，一年一调，包住宿的话那肯定是外派，活下去没啥问题，公积金三个月一提，最低1500，转正考核看组，组和组的差别比人和狗都大，一般情况不会卡你转正考核的，小组分配随机的，哪个组缺人就去哪，这基本决定你前期过得好不好，季度奖三月一次，会压一个月，拿多少看你本事，试用期有的组有，有的组没有，除非特殊情况，不会调岗。