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搞建筑的，是跟着老板的，工资是和老板谈的，老板接到工程然后挂靠建筑公司，我们属于工地项目部的管理人员，以前都是直接发现金每个月2000生活费到过年结账算剩余工资，现在是每个月打钱到银行卡也是生活费，每个月打5000了，因为现在有个人所得税实名制什么的要报税，剩余工资年底打到卡上，打款显示是工资，挂靠的公司账户打的，我跟着这老板干了三年了，没签订合同，也不给交社保，去年提出过让交社保却说我没有证挂公司不符合公司规定，就一直拖到现在，而最让人接受不了的是每年过年都会扣5000块钱 要等春节后出来继续干才会给你，明年我就不打算干了，要拿回钱是不是可以提出劳动仲裁，可以要求补交前面的社保么，可以要求补交几个月？ 如果有双倍工资赔偿，那按照哪个工资标准？ 三年项目挂靠过2个建筑公司 劳动仲裁需要怎么做
2022年01月13日 13点01分
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我网上看了下 这是不是还有时效这一说，我工作期间挂靠两个公司，但没有公司的工资条，只有账户打款记录能证明我是这个公司员工么，项目上的考勤记录微信上的项目工作记录 这些能作为证据么
2022年01月13日 13点01分
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18年至20年7月份是一家公司，20年8月份到21年8月份是另一家，21年9月到22年1月又换回前面一家公司
2022年01月13日 13点01分
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这种要看你是和老板建立的劳动关系，还是和建筑公司建立的劳动关系，来具体确定
2022年01月27日 06点01分
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怎么区分是和老板还是公司建立的劳动关系？底下的民工 是有劳务合同的 是和劳务公司的合同，不是和公司的，我们项目部的人员，有的挂证的有和公司的合同，还有些没有合同，谈都是和老板谈的
2022年01月27日 09点01分
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这个可以看你跟的老板是个人还是有经营主体资质，如果他和你一样只是个人，那么你们相当于都是劳动者。假设都是劳动者，那么建立劳动关系就不可能。那么和该公司建立的是劳务派遣合同，该公司是用工单位。
2022年01月27日 23点01分
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老板是个人，和公司形成劳务派遣合同，那能主张要求补社保么，提交劳动仲裁如果要求赔偿金和社保 如果不支持是直接就不受理么？
2022年01月28日 00点01分
@都是闲的🐷 可以，社保费用由你现在的公司（劳务用工单位负责）
2022年01月28日 01点01分
@贴吧用户_0NtPSKW 你好，那我现在是去劳动仲裁 还是直接去法院起诉，提交诉求只能是社保么
2022年02月12日 01点02分
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不能主张两倍工资赔偿，但是能以未交社保，未及时发放工资为由写一份被迫离职单，书面通知用人单位，可以主张公司缴纳自用工之日起的社保以及离职补偿金
2022年05月18日 13点05分
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