大资本从来不需要技术过硬的工人，因为这种工人不具备可复制性，就无法大规模低成本生产商品，也就无法产生较大的市场规模，也就养不起太多岗位。
回复 @海边的安娜贝尔 :这个逻辑里，是否有资本主义生产关系的一个死结，换句话，当科技足够发达，需求个性化能否成长为主流？（样本：德国，基础，高速发展动力）
你想当工匠可以，但是那种工匠的岗位很少需求很低，你既然考不上清华，你又凭什么觉得自己就在技术学习上一定能战胜大多数同行？还能战胜最新科技？
你有这本事，建议考个985计算机，去互联网大厂嗷
现在技术过硬的技术工人，虽然辛苦，但工资并不低，只是现在社会风气败坏，看不起工人，在制造业公司，只要你的技术过硬，没有人会轻视你，就看你有没有努力学习钻研提升你的专业技能，想让人重视你，你的含金量得足够，生产线上拧个螺丝，装个盖板那种工人，老板眼里，和牛马没有区别，甚至还不如
老板需要的是性价比高的有绝活的高技术工人。换句话，老板就是掌握了市场话语权有渠道（销售回款为基础+资源一般是厂房，核心生产技术要素）看中的技术是当前市场需要的却（划重点）卡脖子在一定范围之内稀缺的技术。是应该精益求精，实际需求却是能完成产品就够，性价比比性能重要，以稀缺和相对廉价抢高价高性能产品先行开拓的市场。
回复 @sincerehappy :特点，培养不太难，但有较高成本，市场相对成熟，资本有进入动力（技术工人容易跳巢）