level 5
所以，我河留不住人才留不住企业。更不用说引进人才和企业高校等等，和别人比往往事倍功半！
2022年01月04日 03点01分
level 10
重点：数据说话
人才能不能留下最主要的因素是当地的工作机会和薪资水平，如果有良好的收入和工作，会吸引全国各地的人才，比如深圳杭州苏州无锡中山佛山珠海。即便是高校众多的城市也只会留下与当地需求相匹配的数量，并不会因为高校多而人才多留下。当然，高水平大学数量肯定是越多越好。
2022年01月04日 10点01分
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人才能不能留下最主要的因素是当地的工作机会和薪资水平，如果有良好的收入和工作，会吸引全国各地的人才，比如深圳杭州苏州无锡中山佛山珠海。即便是高校众多的城市也只会留下与当地需求相匹配的数量，并不会因为高校多而人才多留下。当然，高水平大学数量肯定是越多越好。