你好、我跟公司签了两次合同一共八年 年底到期、但是现在公司上市了要求我们和另一个公司签合同、还说不签就辞退我们、还说我们的工作和公司的项目没关系、就是这几年公司把我们掉到另一个单位去上班、这样也是赔偿2n吗

劳动合同上，旷一天扣三天工资，旷三天自动离职扣九天工资，合法？是整个签的这个劳动合同都不合法？

没有合同，做了几个月辞工走了，剩下的一部分工资老板不给了，仲裁胜诉几率大吗？能主张2倍工资跟经济赔偿吗

已过法定退休年龄公司工资没给，劳动仲裁说没有主体资格不予受理，这钱就白给了吗

要是有未享受退休待遇证明能要回来吗

劳动合同超过1年没签，20年4月27号上班，都有聊天记录在，提成记录，工资记录都是微信和支付宝。提成是老板发，但是工资是店长发的。21年7月29号仲裁书下来，最近看到说超过1年默认无固定合同，就不能主张赔偿了？律师费5000块呢，有没有经历过的小伙伴，提一下意见

工资纯提成，这个双倍工资差额怎么计算？

您好，我母亲在我们镇卫生院工作，工作内容就是给医生做饭，然后最近院长提出让我母亲再增加一项工作（收拾医院的卫生），我母亲不愿意打扫医院的卫生，院长就说，如果不能够打扫卫生那么做饭的这个工作也不能做了，没有签订合同，请问院长这样属于无故辞退吗？有每个月的工资打卡的记录，仲裁的话有胜算吗，而且工作了10多年也没有交社保

您好，想问下现在工作的地方是包工包料的，没有签订任何合同，做了半年多，现在因为厂里的原因没法做了，老板要压15000的质量押金 压一年 每个月承包款也不到两万 刚开始做的时候也没口头或书面合同说要有押金，现在该怎么办，劳动仲裁能行吗。

提前一个月说了跑路，公司不批，估计也要押工资，可以直接叫他们批吗，不批劳动局见吗

您好，我是公司招聘专员，2021年11月1日入职，今天上午一上班就跟我说让我辞职，社保也不是一入职就购买的，之前说好12月就转正的，后来又说1月转正，然后今天让我辞职，协商的补贴半个月工资，公司不愿意，最后主管说她个人补偿我10天底薪，其他就啥都没有，关键一月份的社保要停，现在也停不了，由于系统的问题，如果停不了，就需要我个人承担全部费用，即公司和个人部分，共1351元，上午办好离职手续，但是回来越想越不对，这种情况可以申请劳动仲裁吗？

2、甲方根据工作需要和乙方的实字情况，安排乙方到
乙方在甲方公司上班，从事&&工作，乙方基本工资按广州市最低工资标准执行。每月上班28天，每天正常上班8小时，每月
上班时间224之内总薪资6500元，每月超过224小时之外的加班较1：1计算。
上诉条款是否有效？工资如何确认？加班费问题如何确认？

#劳动争议#

#劳动仲裁#

#加班费#

过了退休年龄，到工厂干活，不交社保，合同期到了，公司不续签有补偿吗？