level 15
1.工资倒挂，新来的比老员工高
2.发现一个小组干一样活的，级别也一样的，工资差10%以上很普遍
2021年11月11日 04点11分
level 13
level 14
因为工资不一样，我们以前的公司不是罚钱而是开除
2021年11月11日 06点11分
6
我干了两年底薪没变过职位没变过，当初公司13个人干到80多人，任劳任怨感觉自己怎么说也算是个公司元老，觉得他不会亏待我。结果后来一问新员工工资比我还高1000，而且当初给我们的承诺一个没兑现，新的高管宁愿从别的公司挖人都不宁愿提拔我们几个，最后提离职还一个劲给我挑刺逼我自离![[黑线]](/static/emoticons/u9ed1u7ebf.png)
2021年11月11日 13点11分
开除好啊，不想干了还能拿一次赔偿金![[滑稽]](/static/emoticons/u6ed1u7a3d.png)
2021年11月11日 12点11分
就因为这点事直接开除就等着拿赔偿金
2021年11月11日 12点11分
level 1
干一样的活，有人拿的多有人拿的少，甚至干活少的人拿的钱还多
2021年11月11日 07点11分
7
别说差2000了 差500都觉得自己受了委屈，觉得没有被公平对待
2021年11月11日 19点11分
@贴吧用户_05Zy4ES 你跟你同事 同一个岗位你3000，他5000，你心里咋想
2021年11月11日 17点11分
![[汗]](/static/emoticons/u6c57.png)
如果工资是3-5k的没必要这么保密吧 没必要感觉
体质里面常规操作
2021年11月11日 16点11分
level 1
![[笑眼]](/static/emoticons/u7b11u773c.png)
结果自己才是那个傻瓜。
level 12
![[小乖]](/static/emoticons/u5c0fu4e56.png)
level 1
正常，都知道了，拿钱少的就不爽
2021年11月11日 07点11分
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level 16
![[哈哈]](/static/emoticons/u54c8u54c8.png)
一打听发现别人比他多1000
![[挖鼻]](/static/emoticons/u6316u9f3b.png)
听人事吹水？
level 4
level 7
![[吐舌]](/static/emoticons/u5410u820c.png)
level 1
我不打听，你可以自己说出来啊，这种没用的规定是用来干嘛的，依据这个规定开人还不是一样要赔偿
2021年11月11日 08点11分
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@madman1988 我怎么就没遇上公开工资被开除的好事，我以前还签过工资保密协议的。别人问我我就说，也没有敢开除我，毕竟大家心知肚明这是违反劳动法的，这种约束只是针对那些社交恐惧症的人有效。人善被人欺
2021年11月11日 16点11分
@madman1988 赔偿款不就来了嘛
2021年11月11日 10点11分
@madman1988 这个公司规章又没法律效益，比如公司给你签生死状在法律上也是废纸，真是因为这个原因被开除直接去领赔偿金就行
2021年11月11日 15点11分
2021年11月11日 16点11分
level 1
对我们财务来说没得秘密
瞒得过会计瞒不过出纳，卡权限都没用，查账审计迟早有忙不过来借你账号的时候
我遇到过一家公司是工资只有财务总监和人事的知道，并且发工资是人事完成的，财务只能看到一个总数，还挺神秘的
2021年11月11日 15点11分
，还挺神秘的
level 1
最恶心的还是那种，发工资问你工资发了多少，回答完顺便问她发了多少，她居然呵呵的只说说个大概![[怒]](/static/emoticons/u6012.png)
2021年11月11日 09点11分
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那她一定工资比你高，比你低早闹了
2021年11月11日 12点11分
你下次回:跟你一样，她说那是多少，你就说，多少你不清楚吗？![[你懂的]](/static/emoticons/u4f60u61c2u7684.png)
问:你工资多少？你:1234。你呢？答:差不多。你:差不多是多少？答:差不多够花。你:够花是多少？答:多了多花，少了少花。你急了:工资条我看下。答:没带。你:短信我看下。答:删掉了。你锲而不舍:app我看看。答:没下。你怒了:到底多少？答:没多少，差不多。你。。。。。。。
2021年11月11日 14点11分
