今年一月份工伤，脚趾骨折，二月份工伤认定下来了，由于一月份只上到17号，二月份工资是发两千多，3~6月发的平均工资5千多，公司直到7月份才通知上班，之前并没任何通知，然后说我超过停工留薪期了，我跟公司提议说要坐岗，公司人事要我等通知，中间我催促三次后才让我上班，但是以没坐岗拒绝我的调岗需求，之后以我没来上班为理由7，8月份只为我交了五险一金及住宿费，实发工资为8，9月我上长白班，只请了三天事假，9月份工资为900元，另外9月17日才让我签定停工留薪通知书，停工留薪截止日期为今年5月31日。至于伤残鉴定，公司人事说我提交的资料找不到了，我于9月又去医院补的资料交给人事(请的事假)，这才于10月份提交申请。请问各位大神，我图片的伤情能评10级吗，之后又该怎么办？

7.8月工资为0，9月工资900，脚上还有钢板

我的具体情况如下
1，我1月受工伤，公司7月份通知我上班，在我要求调岗下，要我8月份正式上班
2，公司只在9月份提供停工留薪通知书，但截止日期却是同年5月31日
3，我工伤前平均工资实发为5千以上，工伤后2月份实发是两千多，7、8月份实发是0元
4，9月份上的长白班，只请了三天事假，实发工资为9百元
5，伤残鉴定在我10月才申请，原因是人事调整将我资料弄丢失，我于9月给人事提供了工伤认定书并请假(事假)去医院为人事提供一下住院档案
6，在停工留薪书上写的是4.5个月
7，公司只提供了住院时所有费用
8，过年时我只得到工资(两千多)，并没任何奖金，福利之类的，关于这点我无所谓但由于脚骨折，钉的钢板，都是母亲照顾的我(单亲家庭)，还有居委会给的退伍礼物，这年过的心情稍微好点
9，公司之前是国企，去年才卖给私企的

请问我能得到几级鉴定，之后该怎么办