请教一个问题，HR能通过正当途径查询新员工的上一个单位信息和社保信息吗？
事情是这样的:两年前我改行了，但是这个行业目前不景气，想回老本行，我怕工作经验这不太行，所以找原单位领导，已经答应给我开一份新的离职证明（实际是两年前就离职了，但是领导答应给我开一个现在的离职证明），所以我担心新单位万一查我，能不能被查到呢？因为我改行的工作和原来工作一点不搭边。所以这两年的经验不能写，我想写一直在上上个单位工作到现在。能被查到吗？

有人解答一下吗

必须能查到

有交社保肯定查得到 还有人社局应该有记录 就看hr会不会留意