备煤是没法混了 动不动就是考核，而且力度远远大于公司的标准。                要声明一点，企业离不开考核作错了就应该考核，但是备煤车间的考核已经变了质。领导者以为考核是万能的就是落入井底的蛤蟆没有见过多大的天，企业的进步离不开群策群力，大家共同努力企业想不发展也难。在备煤的员工只求自保，都是说这个月扣到我算我倒霉。领导为工人办实事工人当然也会把工厂当成自己的家。但在我们这却看到这些领导每天想的是怎么考核工人！！！！你们用什么调动工人的积极性靠考核吗？算了吧，扣到我们头上算我们倒霉，发展生产还是靠领导去想办法去吧。
             

仁者爱人，水一载舟亦能覆舟。

考核是对不遵守制度人的考核，如果都按制度办事，你怕啥考核？你嫌备煤考核严，那你来炼焦吧，比你们严得多。
没有规矩，不成方圆，按制度办事，不怕考核。

主要是考合太过严格了！

本来就脏，还要拿卫生来考核，真不知道领导是怎么想的，还是早走吧！

回复:4楼:炼焦更黑暗你们炼焦哪个段长不遭人恨.哪个不是踩别人往上爬.班段长考核不够多,月底还过不了主任那一关.

都不好混，没办法人在屋檐下，不得不低头

是啊

考核   丫的明白是拿着鸡毛当令箭了 都jb什么领导啊 都是jb怂人一个

我是河北旭阳的，说说你们那里的考核怎么样的？可以吗？相互借鉴！

回复：11楼
我也是河北旭阳的 你就这么想得俩 上班不睡觉对不起那点工资。。。
还有上班去了就睡觉 一睁眼没事 阿弥陀佛

在此位置，你也一样把楼主？

睁一只眼闭一直眼不就行了，何必弄的都不愉快啊

跟领导关系好就不考核 想怎么就怎么 跟领导关系不好 那就干活再罚钱

有的班 段长打着考核幌子 官报私仇。给他拍马屁的他不考核 不拍马屁的职工好好干活也不行    鸡蛋里挑骨头。

咱的领导收礼可不段长厉害的不得了

大寒心了,都是这样