还有一个月到七夕了，公司工会又准备组织相亲联谊了。公司内登记相亲的单身女性太多，愿意来相亲的男员工又不多，于是联系了深圳一家工程类的国企，想着对方肯定是男多女少，正好互补。没想到对方也是叫苦不迭，她们企业的大龄剩女也多，挑剔的很。
我在深圳一家公司工作，闲暇时间经常会被公司公司借调去帮忙。眼看七夕将近，又要组织相亲会了，我们几个人却一阵头疼。公司的单身女性太多了，女性报名者一次比一次多，而男性非但没有增长，反而一次比一次少。个中缘由以前也写过很多次了，女性的择偶要求普遍高于自身的条件，很多盯着有房有车、高收入、高颜值的优质男。胃口与实力不匹配，导致成功率比较低，一些相亲女又言语尖酸，导致相亲男不愿意受辱，普遍不愿意来。这次工会老大姐就想找个男职工比较多的单位，举办相亲联谊。
听说工程类的单位男的多，想必也有不少单身汉，正好互补。老大姐兴冲冲的联系了一家国企施工单位，没想到对方外联负责人听闻来意后，连连摆手，跟我们大倒苦水。原来她们公司员工虽然男多女少，也有太多的大龄剩女。女的多在办公室做行政、财务、结算，普遍看不上比她们收入高很多的项目部员工，文员看不上年收入30多万的项目经理。还觉得他们
长期在工地，长期两地分居，工作无定所，工作又脏又累。
我们听了一阵头疼，我在公司这些年，亲眼见证这些女孩子，从意气风发，到垂头丧气，甚至自暴自弃，太心疼她们了，却又劝不醒她们。。最大的已经39岁了，还在相亲。她们的自我介绍惊人的一致：爱好旅游、美食、阅读、插花、礼仪、瑜咖啡，看似精致，实则无半点作用。择偶条件大多差不多：27-40岁，175以上，本科以上，收入3w+，家庭无负担，聊得来，有眼缘。看似不高，实则最后那两个要求“有眼缘，聊得来”才是最致命的，主观性太强了，评判权都在她们。基本只有又高又帅、家境好、嘴巴巧的人才满足她们的有眼缘聊得来，但这样的男性又普遍看不上她们。她们从不认为是自己的条件高了，总说自己已经很委屈了，把时间作为解决问题的方法，靠等一等来碰运气。然后年龄大了，就把年龄条件放宽到40岁、50岁，其他条件是很少降的。
然后她们说要提升自己的价值，报礼仪课，参加化妆保养培训，穷游洗涤心灵，学习插花磨咖啡让自己增值，来抵消年龄的劣势。然后把这些写上相亲简介，说自己积极生活，殊不知相亲男谁看这个呀，第一眼都是直奔资料上的年龄而去。还有一些在相亲被拒后，还维持着最后的矜持。说现在女人独立自主了，一个人也能过得很好，不需要依附男人。这些真的要少说，说多了自己也信了，只会让一些男的觉得你莫名其妙，浪费他们时间。
所以如果还想结婚，那就别看什么岁月静好、静待花开的鸡汤，因为你的竞争者是比你年轻的女孩子，是同性，而不是怪相亲男没眼光。酒香也怕巷子深，多主动没坏处，你不主动，总有主动的人

膨胀了啊，还学会挑肥拣瘦了？

你自己开店卖电动车、卖酒, 从哪里搬来的这公司段子? 不是想写网络小说了吧?!

昨天刚看到一个这样写的，今天又看到了

找个不丑 性格好 不拖累自己就谢天谢地了

有点道理啊

看到旅游还选择继续的99.9999%是海王或者渣男，懂得懂，反对这个观点的的小概率是正常男性，大概率是渣男或者女的

做自己别的都qnm操没必要的心累么

顶

所以说，男女比例失衡是分年龄段的。目前适婚年龄，女多男少。

有点说的真好，旅游，插花，瑜伽真的没什么价值。如果女的自己没有年入几十万，搞这些的真的没必要去谈，

什么公司还有相亲会？？我也想去