从事招聘工作20年，招聘简历管理的问题一直比较头疼。
其实，一直都有很多的公司开发了七七八八的招聘网站或者招聘管理系统，公司也用了很多时间去原则和适用，都不是太理想。
这些系统，有的像传统的人才网站，其实就是个简历交易平台，在没有新选择机会的情况下，勉强用用。新出的简历客网站也不错，不过也只是一个招聘网站，没有太多新意。后来，也有了这个聘那个聘，都是新瓶装旧酒，不是特别好用。
听说，有人给业界知名的烽火猎聘支招，进一步开发招聘管理软件，主攻人才库搜索管理。不得不说，这个提法高明。于是，就有了简历客招录报名管理系统，一个非常纯粹的人才简历管理系统，非常适合于那些想长期管理简历，对企业招聘做彻底解决方案的单位。
我们用了用，效果比较明显。
首先是这个系统本身的人才库管理部分的功能，是免费的。这就给了企业长期免费使用这个功能以机会。成本是没有的。这个思路就很好，从中确实体现了开发者作为一个老人事的，对招聘工作的情愫。
其次是很懂招聘。这个和软件人员开发招聘系统有很大不同，在细节上就很研究。不得不说，这是一个懂招聘的软件。
希望，“简历客，懂你，懂招聘”的广告语能真的做到懂。