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无领导和结构化感觉是两个方向，企业招聘用无领导多用于初面，而广东，各省省直纷纷采用无领导面试评分，直接决定面试成绩
2021年06月08日 07点06分
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如果是同岗评分制还说得过去，要是不同岗评分制，遇到发挥较差的其他岗考生被全体打低分怎么办呢，或者被同场考生恶意拉黑。无领导好处就是贴近生活，但这也是其缺点，容易受其他人影响或过于看重沟通能力和团队倾向，导致其缩小了对其他能力的检验
2021年06月08日 07点06分
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如果一个人逻辑清晰，礼貌嗓音洪亮。是不是更容易得高分呢？ 如果一组里都是这样的人，另一组只有一个，剩下的比较沉闷，得分还会客观真实吗
2021年06月08日 07点06分
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