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五一放了三天假，一直工作到现在，六月份开头就说了，整个月一天都不放，生产队的驴都不带这么干的吧
2021年06月08日 05点06分
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![[怒]](/static/emoticons/u6012.png)
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不放你走就劳动局电话先拨打，或者给他吵一架，不要动手，他动你就报警
2021年06月08日 05点06分
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一般普工 提了离职 当天就可以走了 普工岗位流动性大补充快可替代性强 工资正常结算 又没拿链子把楼主锁着，怕个毛啊，但是走之前要打招呼，讲清楚钱的结算
2021年06月08日 15点06分
@贴吧用户_a2JZtZy 你肯定没进过厂，离职这两个字说出来容易，但申请离职的人就难熬了，怕的东西太多太多，你说的好简单，提了离职就好了，正常结算
2021年06月08日 20点06分
@贴吧用户_a2JZtZy 工资这么少，上哪找人！还有可能，就他工资少，老板舍不得这个冤大头
2021年06月08日 23点06分
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你没有法律意识吗?你都提前写离职通知了，还怕他?
2021年06月08日 05点06分
4
@Kio 根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021年06月08日 05点06分
@Kio 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2021年06月08日 05点06分
@Kio 你要知道不是离职单，不是离职申请，是离职通知，是工人爷爷通知你我要辞职，而不是需要你批准我才能走
2021年06月08日 05点06分
@Kio 你认字吧?认识就看仔细一点，他不给你发工资你就申请劳动仲裁，到时候是他求着你
2021年06月08日 05点06分
level 1
Kio
楼主
最气人的是上个月中旬感冒喉咙发炎，早上起床痰里都带血丝了，头也晕得不行，我就想给他请一天假，他说喉咙痛多喝点水就行，小事，让我继续上班，我当时就火了，结果他给我批了半天假，去医院挂了个水，完事继续干活
2021年06月08日 05点06分
5
清热解毒养阴即可
2021年06月08日 14点06分
没必要，你去医院说你晚上睡不着觉，有点动静就醒，叫医院给你开神经衰弱的证明，歇长期病假，神经衰弱属于神经症，主要看临床表现不考仪器检验，不属于精神疾病不会载入档案，也不会影响以后子女的入学。
2021年06月08日 18点06分
这样看你估计也不想进厂了，直接把他打一顿，解解气，他不敢还手的，开玩笑，的，越级找组长，顺便给工会打电话，烦他一天，他肯定放你走![[滑稽]](/static/emoticons/u6ed1u7a3d.png)
2021年06月08日 23点06分
老哥，是要泄火啊，你没搞对啊
2021年06月09日 03点06分
![[呵呵]](/static/emoticons/u5475u5475.png)
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Kio
楼主
好想跑路啊
2021年06月08日 05点06分
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@xingfule2020 保安呗
2021年06月09日 04点06分
宿舍呆着就好哪有打白工的道理
2021年06月19日 12点06分
level 7
![[太开心]](/static/emoticons/u592au5f00u5fc3.png)
这就跑
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