经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
由于人力资源管理师已经退出国考，取消了国家认定。所以，经济师（人力资源方向）成为了唯一的HR国考证书。
获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师）、经济师（人力资源管理师）职称。
这意味着经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力。
而且随着经济师职称改革，为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理将颁发相应级别的人力资源管理师证书。

经济师（人力资源管理）报考分为初级、中级、高级三个级别。
具备下列条件之一者，可以报名参加中级（二级）考试：
（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，毕业满10年；
（二）具备大学专科学历，毕业满6年；
（三）具备大学本科学历或学士学位，毕业满4年；
（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，毕业满2年；
（五）具备硕士学位，毕业满1年；
（六）具备博士学位。
凡具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级（三级）考试。

初级、中级考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。
人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书。
经济师（人力资源管理）初级、中级考试设《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《人力资源管理专业知识和实务》为专业科目。每科满分140分，84分及格，采取两年滚动制。题型均为单选、多选等选择题。

所以，中级经济师（人力资源）属于经济师职称的其中一个，而考过之后，就可以拿到人社部颁发的人力资源管理师职称证书，全国通用。
而且还可以领取经济师职称的国家福利政策：
1、国家补贴、抵扣个税：持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有经济师可申领补贴1000~2000元！还可以最高减免3600元个税；
2、涨退休金：最重要的是还可以增加退休金，部分企事业单位，能增加10%的退休金！（具体数额依当地政策为准）；
3、升职加薪：通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇；在中小微企业里面，由于经济+人力的双重效力，为企业增值加分，并且对于人力资源等公司拥有年审与办事资格的作用。
4、积分落户快：上海、深圳落户中级职称可加100分，广州、北京落户中级职称都可享加分；
5、就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅有120万左右！800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事！

时间和精力都很贵，让专业的人做专业的事情。如果有老师教，有题库可以刷题，考前有辅导训练，有押题预测，有强化训练，并且是通过线上碎片化的时间来直播听讲的话，那是不是信心满满呢？
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