做打电话已两月有余，由于是刚起步刚开始只有俩老板和我，就这种在我坚持了半个多月快要离去的时候，终于来了新的伙伴，慢慢的成了现在的八九个人。而我因为对办公软件比较熟悉，整理数据报表包括做提成这些都是我，常常她们都下班了，我还得加班，有时中午回去一点晚上回去八点。第第一个月老板理解我的付出给加了底薪，并表示录单也有提成，第二个月也许觉得我拿的多了，在我不知情的情况下，少了四分之一的提成。询问后得知，原因无他，只是觉得他们还未开始盈利，而我的付出得到的报酬就只能是打折了，美名其曰为了寻找平衡点，如果这样说我也要找工作时间点，不能超太多。这月正常了，下月开始我的提成相当于直接降成目前的6成，其他事务另一老板处理，如果很快就是这样我没啥意见。本来作老板承担风险就是你自己的事，不能让雇员来承担。改天再跟老板好好谈谈。