工作内容
1、员工人事档案的建立和管理；
2、考勤和休假管理；
3、劳动合同及保密协议的签订和管理；
4、专办员工入职、转正、晋升、调岗、离职手续；
5、根据公司各职能编制和业务需求，制定并执行招聘计划；
8、入职培训，让新员工更快的融入公司企业文化。
任职要求
1、专科及以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先。
2、形象气质佳、对工作认真负责
3、能熟练使用常用办公软件及办公设备
工作待遇
1、底薪3500-4000元+提成，朝九晚六，每周双休
2、享受国家法定节假日、带薪年假
3、公司节日福利+公司团建+员工生日会+社保