level 7
秋风萧瑟N
楼主
一、第一份工作很关键，这是立身之基。最好能在大公司的主营业务部门学到足够的资本， 因为只有应届生面试的时候能说”我不会但是我可以学”。以后就很难再这么说而不被“下一个”。
二、跳槽，是职业发展、提升收入的极佳手段，甚至最佳手段。当然前提是你的履历、能力足够漂亮。 履历在前，大多数工作并不能在面试这一会儿就知道你到底有多少分的能力，甚至人力部门都不清楚业务情况，这时候就是看履历评价。至于能力，只要混进去了，能力不是问题，成熟的公司都有一整套体系，将你打造成固定的模样，适应一下也就会了。
三、要想办法让自己增值。一个学妹毕业后一直在众多小公司间辗转，其中有的甚至不交五险一金。四五年了，工资依然停留在应届生的水平上，在我看来她其实持续走下坡路，没有一份漂亮的履历，未来的职业道路会越来越难走：履历的价值不被承认，年龄的劣势越来越大，职场价值将逐渐低于应届生。 当然转机也是有的，小公司做强做大了自然也好风凭借力送我上青云，比如初创阿里的前台童文红持股0.2%，初创海底捞服务员杨丽娟等。希望是有的，但极其渺茫，小公司死掉的概率数十倍于做大做强！
四、成功并不是必然，是偶然的。努力不一定有回报，但是可以提高成功的概率，让你在机会来临的一刻，更有把握抓住它！
2021年03月13日 14点03分
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二、跳槽，是职业发展、提升收入的极佳手段，甚至最佳手段。当然前提是你的履历、能力足够漂亮。 履历在前，大多数工作并不能在面试这一会儿就知道你到底有多少分的能力，甚至人力部门都不清楚业务情况，这时候就是看履历评价。至于能力，只要混进去了，能力不是问题，成熟的公司都有一整套体系，将你打造成固定的模样，适应一下也就会了。
三、要想办法让自己增值。一个学妹毕业后一直在众多小公司间辗转，其中有的甚至不交五险一金。四五年了，工资依然停留在应届生的水平上，在我看来她其实持续走下坡路，没有一份漂亮的履历，未来的职业道路会越来越难走：履历的价值不被承认，年龄的劣势越来越大，职场价值将逐渐低于应届生。 当然转机也是有的，小公司做强做大了自然也好风凭借力送我上青云，比如初创阿里的前台童文红持股0.2%，初创海底捞服务员杨丽娟等。希望是有的，但极其渺茫，小公司死掉的概率数十倍于做大做强！
四、成功并不是必然，是偶然的。努力不一定有回报，但是可以提高成功的概率，让你在机会来临的一刻，更有把握抓住它！
