要解决这个问题:
我们做企业微信的开发已经有几年了。通过与同行的不断交流，我们发现很多人想用企业微信，却不知道如何
开始第一步，不知道如何满足自己企业的需求，做工具来提高效率。
目的:
通过这篇文章，我们知道如何作为第一步进入企业微信的开发世界，以及如何规划服务架构。(至于企业微信
应该怎么做？我不告诉你，我想慢慢走。我用企业微信做的第一件事就是把仓库盘点功能加到员工手机上)
首先，企业微信肯定是给企业或者团队用的，因为它的主要功能是给企业带来便利，给团队带来效率。
所以第一步要知道企业微信是给企业和团队用的，要考虑如何及时加入企业或团队成员，如何及时同步每个成
员的职位和权限。
首先，根据各自企业或团队的现状，应该分为两种发展路径:有人事系统的企业微信和没有人事系统的企业微
信。
对于没有人事系统的团队，可以直接进入企业微信后台，使用企业微信的人事管理工具进行管理，不仅免费，
而且功能齐全(针对小团队)。自然不会涉及技术开发，跳过吧。
一个有人事制度的团队，首先要研究这个时候团队使用的人事制度，是否有开放的API，如果有，厂商是否能
找到解释文件。API文档有了，剩下的就是写一个脚本程序读取相应的数据，组装成企业微信通讯录提供的
API参数，定期传到界面，挺简单的。
如果人事系统没有开放的API，这个时候就有点难了。通常的做法是直接研究人事系统的数据库，找到人事数
据对应的数据表，定期读取放入新的表中，然后组装成企业微信需要的参数，发送到企业微信通讯录的同步界
面。有时候数据库加密了，数据表太分散了等等，都要按照数据字典一步一步的处理解决。
整个过程相当愉悦，因为通过同步人员数据，可以了解企业微信的界面调用机制，了解自己企业团队成员的有
效信息构成，更好地了解企业微信的两个极其重要的参数:“ACCESS_TOKEN”和“USERID”。