本人是18年5月份到公司入职淘宝客服（说是客服实际啥活都干：客服+销售+美工）到今天为止。公司没和我签过合同并且公司没给我交过一分钱社保。我想申请补齐社保和赔偿双倍工资（但我不知道按照几个月的工资算法，以及过没过仲裁时效）还有现在我还没有离职，我是打算不干了直接仲裁的。我有个疑问是仲裁前离职还是仲裁后离职。希望老哥们给我解释一下。这个工作是我第一个工作。还有如果公司以“疫情”为借口会不会史仲裁员比较偏向公司（我入职这家是一个小微企业）。本人也是第一次准备仲裁，实在是公司太欺负人了咽不下这口气，也打算和他刚到底。 希望老哥们给出出主意和相应的算法谢谢了

希望不要沉ヽ(≧Д≦)ノ

我在B站看了很多这样视频但是听得很懵。。

先收集好相关工作证据 先要确认劳动关系 然后直接邮寄被迫接触劳动合同通知书，贴吧有贴，自己找看下。

劳动仲裁前先要有证据证明你与公司存在劳动关系
未签劳动合同第一年可申请双倍工资
先不要直接仲裁，若果确定不干了，先以书面形式快递给公司一份要求缴纳社保告知书
要有回执的那种
如果公司不愿意，再去仲裁

这种小微企业好多都没交社保等，不知道好不好执行。