替朋友问一个工作问题。 - 劳动仲裁吧

level 2

在公司工作，公司每年都会组合岗位，组合不上岗位的当年扣30%工资合法吗？
1.还有单位有200个员工，但是只设定了190个岗位。
2.虽然设定岗位少于人员数量但是每年还一直在招人。
3.组合岗位没有考评档案，完全是按照领导个人对员工的喜好决定。经常按时上下班和加班的组岗时还不如想怎么上下班就怎么上下班的。

2021年02月04日 07点02分 1

level 1

灬诗情丶✨

肯定违法，只要扣工资，不管什么理由都不行。

2021年02月20日 22点02分 2

level 7

draz001

骚操作与我们公司很像，怼它丫的！

2021年02月21日 07点02分 3