我就是上海一个所谓的私营小资本家，单从正常工作的角度谈谈男女工作问题。
不少女拳动辄相同能力男性工资高于女性，这是故意混淆了“能力”与“绩效”的差别，我要求的是妳的“绩效”！妳说妳“能力”高我就得多给妳工资？妳考了个研读了个博，然后天天上班打游戏聊天我就得给妳高工资？就证明妳和别人“能力”相同？这在国企也许可以，作为私企我不承认妳，我只看妳做出了多少成绩。
前几天消防检查设备安全，要搬运全部80个灭火器，怎么办？男职工去干！男职工不乐意了“累活都让我去干？”“谁让你是男人呢？”我就是这么回的，女职工都心安理得边上看着。但是！我很公平，作为回报，我会给男职工加点工资，妳也要？妳去干，没问题！
前段时间，搞了个什么痛J假，其实平常有女职员来说什么身体不舒服，想休息一天，都是准假的，谁去仔细问她哪里不舒服？但是这个假一出来，妳好像理所当然，我好像欠妳的？不好意思，谁以这个理由，准假，之后妳准备另找工作。这是妳们自己作的。

女拳就是把只要权利不要义务整成天经地义，不过这也是资本家惯的，为了获得市场一味的迎合她们。

很难不支持

资本家是最实在的
管你微博闹翻天
该不雇佣你就不用你

我一直很好奇资本家和企业家的区别如果这两者不是同一人的话

女拳最大的受害者最后还是女性

然而男女对立不就是资本家搞起来的吗😅

制度不完善而已，特别是私企，很多时候遇事既缺少明文规定又碍于人情没法公事公办。

资本家也分大小，分实体行业资本家和非实体行业资本家。市里工厂老板就是资本家，我们可以让他建更多工厂请更多工人。但是市里金融巨鳄，不把钱投到实体去只想在资本市场转一圈回来就赚大把大把钞票就不行，应该把他们管住