工资调整简要说明：
1.本次员工薪酬调整适用于截至2020年12月31日，分公司正式在册员工
2.受到集团公司级别处分的员工在处分期内，按照规定不予提高工资级别和工资水平，待处分期满后予以调整
3.2020年度事假满1个月的员工，薪酬不予调整
4.中层副职及以上：每一级起薪提升1万元，保持原档级、档差不变
5.专业技术类：每一级起薪提升0.5万元，保持原档级、档差不变
6.初级工保持初级工的职级不变，上调一档。也就是说原来为初级一档的调整为初级二档，原来为初级二档的调整为初级三档
7.中级工、高级工、技师保持其中级、高级、技师的职级档级不变，对应调整后的薪酬体系进行调整。也就是说原来为中级一档，调整后也是中级一档
8.12月25日完成截至2020年12月31日分公司在岗员工1-12月调整后固定工资及月度绩效工资差额的补发；产假人员、长病假（病假超过1个月），请假期间补发固定工资的差额
9.12月29日按照1的系数预发80%2020年度绩效，余下在2021年1月份兑现

*t妈莱个 chou 币，按这个发法，霸爸又要损失一笔钱上缴国库，进了比的口袋。

真的假的，今天29号了

每月涨这么多，还是一共

真不错 刚走几天就涨工资