level 3
选更衣室气氛好，大概率搞定
2020年12月28日 11点12分
level 14
2
我的更衣室气氛是非常好啊 一直连胜，出场稳定。刺头都卖掉了，工资水平压的很低
2020年12月28日 12点12分
@突然怀念enjoy 谈话的时候，选更衣室气氛好的选项……
2020年12月30日 09点12分
@突然怀念enjoy 其他的感觉概率相对较低
2020年12月31日 12点12分
level 9
劝说选xxx之前来找过或者更衣室气氛一般都能劝动，少数刺头直接预备队或者挂牌处理
2020年12月28日 14点12分
3
主要我压薪资，队里替补加首发也就19个队员，踢到预备队就没人用了。之前挂牌了，1.29亿没有球队买的起。或者他的工资要求没人开的起
2020年12月29日 01点12分
@突然怀念enjoy 低点价格卖都行，这游戏不缺人，转会市场多花点钱，19个人战线一多真不好打...最起码要22个人，每个位置都要有一个替补才行，预备队啥的也留点队伍青训可以的，这样不重要的比赛或者主力大伤都可以临时提拔起来上打
2020年12月29日 11点12分
level 9
![[惊哭]](/static/emoticons/u60cau54ed.png)
每年50%条款么![[阴险]](/static/emoticons/u9634u9669.png)
![[滑稽]](/static/emoticons/u6ed1u7a3d.png)
![[心碎]](/static/emoticons/u5fc3u788e.png)
level 6
level 7
300w。。我核心哈兰德才30w，实在不行50%出售条款怼上，年轻球员一定要加上3年延长
2020年12月29日 05点12分
6
我是10万，他现在要25万了。德甲有个小牛阿尔普，这赛季没结束时40球了，也要加薪到30万
2020年12月29日 06点12分
@突然怀念enjoy 要轮换，我的小火柴也是场均一球，不过和哈兰德轮换，两个人都是30球不到，小火柴现在还是15w，24岁了，算上俱乐部延长三年，能用到30岁，到时候续约就便宜了
2020年12月31日 01点12分
@突然怀念enjoy 我完全相反，我必须保证有两套首发，上场少的就预备队45分钟。利兹四线作战，比赛机会不缺
2021年01月04日 01点01分
level 7
level 1
我财政压根没好过，经常亏本
2021年01月04日 02点01分
8
我现在8亿左右的预算，里面的球星的工资都太高了。懒得买，喜欢买小牛，然后自己培养，过了40万的球员看情况处理
2021年01月04日 06点01分
@突然怀念enjoy 我也是，自己亲自培养，从18岁开始
2021年01月07日 12点01分
@突然怀念enjoy 我现在都是培养本土球员，不引进外援了
2021年01月29日 01点01分
level 1
工资的话，如果是小妖（高PA，较低CA）可以给新合同，可能会长CA 建议压定位，压得越低越好，青年队最高定位给到希望之星，轻易不要给核心球员定位。你要控制好工资结构，从核心到替补设置一个顶薪水，自己判断，超过这个薪水的最好是别买，不然闹得更多。有时候闹大了就是你和某个球员的对立，全队都看着你，你要是妥协了，就全队士气低落。
2021年01月07日 16点01分
9
新合同都很扯，本来周薪7万年轻球员，要求周薪30万核心，这谁顶得住。我直接拒绝了，就闹情绪
2021年01月08日 06点01分
@突然怀念enjoy 你挖小牛挖的都是什么样CAPA和隐藏啊？买过来是怎么用的？定位（球队定位 年轻球员 希望之星 还是一线主力 核心？）是什么？球队的工资结构？（一线主力什么薪水 核心球员什么薪水？）这些一定要控制好。
2021年01月08日 07点01分
@突然怀念enjoy 如果给到核心的薪水，还是不当核心来用，那你就高价卖出吧，没必要屯那么多高PA 高CA的小妖。每年都刷的。
2021年01月08日 07点01分
@突然怀念enjoy 压工资的 方法主要是 给奖金，给他拿不到的奖金，多给。能拿到的奖金少给。还可以设置降级解约金为0，或者给球员一部分出售费用。
2021年01月08日 07点01分
