名门正派往往总体上正，外表上正，小恶上都难免，墙里的明争暗斗也是必然的。青风说：“青松不地道，没我他能当上掌门？这会子倒的设定，什么人才有资格继位，怎么来继位。争大位，必须讲资辈声望，不会仅以武功为准，这比较符合祖宗的文化。这样，能争的人圈定就很小，掌门的师兄弟、与掌门拜把子的二三当家，掌门的老不死的师叔也在其中，特殊的时期，或者某个非常冒尖儿的年轻奇才可以冲上去，总之也就是两三个人。这是大位，还有中位，比如长老、二三当家或总管、首座之类的，还有小位，就是带队出去干架的小头头之类的。二是潜力之争。谁能让掌门从武功或者办事处变的能力看到来日可期的指盼，谁就有了被重点培养提拔的机会，掌门外出喝喜酒都得带上长见识，这就是潜力之争。关键的比武要顶得住，不见得就一定要赢，整场下来有个沉稳的样，把强大的内心展现出来也行。平时的为人处世的表现也同样重要，事事看心机，显眼力，透决断，都得暗中较劲儿。当然不能只拼自身，还要拼人脉，是走掌门夫人路线，还是走长老路线，都得琢磨。三是分配之争。大门大户，消耗也大，吃喝拉撒自不用说，光是礼情、伤治、组织弟子出行，就要不少的银子。怎么挣？谁来管？这就涉及内部权力的分配，有分配就有不平衡，就有矛盾。青风说：“那几年老子管着药，他冲关生了阴寒之气，光为压这个寒，奇方好药，老子就在他身上干进去700多两。这还不算滋补，光喝剩下的参汤就倒掉了多少。没老子能有他今天？！”培养接班，拉拢关系，赌注来日，都是要下本钱的，在大帮派没有资源想混出头，除非极小概率的奇才冒尖儿，或者机缘巧合，否则几乎无望。挣大位的没几个，争分配权的就多了，而且更接近底层的小人物，鲜活，出彩。