level 7
本人在某公司20年7.6叫我回家休息，6月份以后就停了我的住房公积金（6月份交了），后来本人去外地了，8.1公司通知我回去上班，我回不去，公司3次通知我没回去，然后公司发函给我8月20日解除劳动关系（因为我拒不到岗，按旷工开除）。我11月去公司要我证书，公司要求我补7月份个人社保，8月份公司个人社保，奇葩的是还有9月份公司各人社保。我该怎么办？如果我请律师的话，能不能我全程不参与，实在没时间在以前工作的城市待。太黑了，补8.9月份社保，加上7.8.9个人的需要9000大概。公司部分凭什么我承担？
2020年12月15日 16点12分
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level 11
有些事吧，也不像你说的那样，客观的说我觉得你的公司已经可以了，像你这种个人原因的最好的办法就是和公司协商解决吧，仲裁上法院你也未必能赢。
2020年12月15日 20点12分
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公司叫我承担9月份的社保公司部分，我肯定不认啊？什么个人原因啊，公司不叫上班回家等通知，连生活费都没有，急啊。不要出去趟一下水。就是逼你自己离职，公司不辞退你，正常交社保，逼你自己离职，然后可以避免经济补偿金。
2020年12月16日 12点12分