本人V5区陌上花开一个郊区小帮的指挥，按理说不存在发技术贴讨论帮派联赛指挥的资格，但是，我觉得，抛开指挥技战术之类的硬货，我还是有一些小细节经验，可以和大家分享讨论一下，来作为指挥个人能力的补充和提升的，尤其是这些经验和细节，是多年前端游统战积累下来的宝贵财富--天刀最初阶段，我是现在孔雀翎名人“半曲恋江南”统领逍遥谷联盟时期的统战助理，经历过逍遥谷日常被紫玄殿埋的不利局面，也经历过利用猎户bug偷袭拿总舵的一时辉煌，当然，后来因为半曲扣了我2个活动箱子，我的亲友们经过我的游说整帮脱离逍遥谷也说不上是好聚好散……扯远了，我们还是回到现在手游帮派联赛的指挥语言艺术。

一、用词尽量简洁明晰化
指挥技术已经有很多贴子解释过了，什么开局准备，队伍分配，这些就不需多言了，这个贴子主要讲的是语音指挥里的一些小细节，第一条就是用词如何简洁明晰化。
手游帮战的节奏比端游快好几倍，主指挥几乎不能断声音，这个时候，语速太快怕有人听不清楚，语速太慢怕跟不上变化，缩写和代称就很重要了，围绕中山武三个点位，指挥就要有自己的一套缩略代称，比如中向山、武两个点的直线道路，复活点到山武的外围道路，复活点到中字的平台和台阶，这些战略要点需要有明确的独立的代称，比如为习惯把中向山、武直道的前一个道口称为山口武口，后半段有门框的那个位置叫山门武门，复活点到山武的外围路叫山路武路，这两段路到点之前的台阶叫山阶武阶……缩写可以根据自己的习惯编，要注意的是，各缩写要避免用相似的音，防止大家听岔；
点位之外就是重点职业和重点技能的缩写，大家都感觉的到，现在打boss，就是几十秒的事情，抢boss最后一下，反应时间更是3秒内，这个时候，超过2个字的单项命令，都有可能误事，我一般的习惯是，抢boss的时候，把神威和太白简称为突，意思是带有突进的（我们帮只有1个gay帮忽略不计），神威和太白的突进技能，我称为B（老dota玩家，前吧主），重华简称为大，杀意就是杀，这样抢boss的时候，我这样喊：突准备，B到boss（我开帮派技能），大，是不是比神威太白准备，突进到boss身边，放重华，更快速更清晰？
还有就是呼喊队伍的一个小细节，大团8个队，不管是404还是053，我都更喜欢用前4队如何如何，后三队如何如何，而不是1到6队如何如何5到8队如何如何，一来少一个字，二来帮战打懵或者上头的时候，真出现过1到6队干嘛的时候1队和6队的跑出来这种乌龙。

二，指挥要让全体参战人员有参与感
帮战其实是指挥的舞台，一个好的指挥能抵一个队的优势；但是说到底帮战还是要靠全体参战帮众一分一分的砍才能赢下来，好的帮战指挥，要学会引导大家的参与情绪，激发主观能动性，毕竟，狭路相逢勇者胜，如果，出现指挥在上面动来动去大汗淋漓，帮众们在下面一动不动毫无反应的尴尬局面，这一仗，多半要输。
那要如何引导出这种参与感呢，举个例子，大团冲点，神威开好减伤，突进到点里开路吸收伤害，这个时候，指挥可以这样说：来，神威兄弟们已经用身体给你们开了一条道，DPS们，这是神威们用命给你们换来的输出机会，求求你们不要让他们失望，冲进去收割啊（中二举例不要介意），奶也翻滚进店，风墙加血不要怕，日内瓦公约明确不准杀医生护士（小机灵型举例）。这种通过大家的职业特点把所有人串联成一个互相依赖的整体式的发言，实测能提高所有人的积极性。动漫里怎么说的：荣耀和使命！
指挥统顾全局之外，抢点时间断层的阶段里，还需要观察一下个人的特出表现和不佳表现，比如一个杀意废了两个队的太白要怎么夸，一个在路口顶住两队人冲点的神威要怎么夸，这些都可以由指挥根据自己的个人特点来组织语言，比如我都是用贬低自己来突出对方的强大，我是神威，我夸帮派表现出色的神威就会说：XX简直就是个XX，一个人堵住对面4个队，我都死了一次跑回点他还剩半血……遇到表现不佳的帮众时切忌不要开口大骂，喷人，挂机什么的，不听指挥私自行动什么的，要知道堡垒总是从内部被攻破的，我比较倾向于鼓励和暗示，比如挂机的，我会点名叫他，说，来给XX一个任务，帮我做XX事情，不听指挥的，我会说XX，你的情缘\师傅\徒弟在哪里被人围殴啦，你快去救他回来……类似于这样的话。
此外，开战准备阶段，指挥也可以调动大家的参与感，就是弹buff和吃食物这个时间，举例一下：首先要肯定一下开桌的大厨们的复出（一般都会一个队安排一个高级雅士和厨师的吧），一个金**uff菜2000两，你们每人吃了大厨的400两，到时候要多帮他打出这400两的输出哦。

语言艺术太重要了！我来学习了！老哥！

三、联赛结束后不要着急下麦，适当的总结和鼓励
玩游戏，有输有赢，不管输赢，指挥都要做总结
输了，首先要自己背锅，分析自己哪里哪里不好，哪里哪里不对，大家都做的多好，就是自己辜负了大家，痛哭流涕（假装），让大家反过来来安慰你先，起码先保证不会互相埋怨导致内讧，如果有人指责谁谁谁表现失误，指挥也要出来背锅说是指挥安排他做的，下次改成，疏散完失败的负面情绪之后再来指出要改进的地方。
赢了，首先是肯定大家的努力，然后根据战绩点名表扬贡献突出的单人，然后找排名靠后人的亮点来夸一夸，记得不要夸管理层，趁夸完人之后气氛热烈，同样要总结还有不足的地方，这个时候大家接受起来批评比较容易。总结完之后要再换一下气氛，保持大家的开心程度
比如管理微信群发个红包啊（错误示范）
比如管理微信群爆女装照啊（正确示范）
用昨天的帮派联赛举例子，从个人积分可以看出，其实战斗力方面，对面远远超出，对面87个人参战，我们是40个，副战场士气比是0比8000，对面前16名的个人得分都在一千分以上，赢的比较辛苦，这个时候的总结，就先把一到8名（第9是管理）夸个遍，前4如何奶的好，第五和第八砍了多少人头，夸完之后再来分析BOSS被抢掉导致差点输掉这个小瑕疵，指挥开技能早了，叫人跳进去晚了之类，然后再假设大家能如何如何做，也许就能抢下来呢，大家下一次试试看，这样的语言方式，比你们打boss的时候犯了XX错误，应该要怎么怎么做才对，更能让大家接受。

下班了，先写到这里，明天再续

我们帮指挥——
对面人多：“这把没了，大家看看偷偷点刷刷野弄点分吧”“WCWC***来人了来人了******还追老娘**兄弟们干他干他***”
对面人少：“这把乱杀，冲啊冲啊，**过来干他们***打团打团***狗儿子偷点是吧**回去干他们”

嘁，还指挥呢

不错