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我是2017年4月入厂，直到2019年4月公司给上养老保险，医疗保险，之前都是自己交的农合，现在厂子因为我请假一天给我降职下步肯定降薪逼迫我主动辞职，合同一年一签，只有厂子有。一月份到期，合同工资是当地最低标准。问
1我可以要求厂子补缴2017年五月到2019年3月的社保吗？需要什么证据
2可以劳动仲裁厂子给我经济补贴吗？
2020年11月25日 03点11分
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我现在要求厂子明确给我降职理由，
工资发放一直不按时，到实际发工资时，我的合同估计到期了，
2020年11月25日 04点11分
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全年365天没有假期，没有休班，每天八小时打卡制，
2020年11月25日 04点11分
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2017年四月入厂，至今，保险就从2019年四月以后给缴纳了，合同是一年一签的，并且合同工资写的低于实际发放工资，并且注明职位。我的合同2021年1月到期，现在厂对我降职，下步肯定降薪，我可以拒绝吗？应该怎么做？可以要求公司缴纳2017年到19年的社保吗？（这期间我自己参加的农合）
2020年11月25日 04点11分
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2种方法，1直接去劳动监察部门，要求补缴社保，2仲裁劳动关系，然后去劳动监察部门要求补缴
2020年12月02日 11点12分
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