因为没买社保和被停薪留职，提出解除合同。仲裁判决书写的是，因为没买社保提出离职，支持经济补偿金。
单位申请撤销裁决。递交了证据，我去法院问了，还不能给我看。
我实在想不出来能有什么理由能申请撤销裁决，中级法院已经立案，法官还没审理，还没通知我。
证据都是社保局缴费单据盖章的，不存在假。
法律适用错误？
有类似经历的朋友知道公司会用什么理由吗？

只要你被迫解除步骤对，补不交社保证据足，那就踏实等着不用猜

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。