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天之使徒0079
楼主
转自虎扑，技术性分析湖人休赛期策略。有阅读难度，需要劳资条款基本知识才能看懂。反正转来给大家看看吧，简而言之，湖人休赛期操作空间真的很小，不像一些吧友想的那样，这个也能得到，那个也能得到。
——————————分割线，以下正文——————————
湖人20年休赛期交易策略执行方法及注意事项。（分析资料搞了两周，大体不会错了。）
头羊与头狼
10-19
阅读 225196
关注
之前先后同JR们讨论过“20/21/22年休赛期湖人组建阵容的思路及签约、交易实际限制”与“20年休赛期联盟各队的薪资状况、交易策略同湖人决策限制的关系”，通过同JR们讨论、修正整理，进一步细化梳理出了更准确的交易逻辑和实际现况。
（既要补强，又要情怀，完全无视30支球队制服组和球员经纪人职业能力的JR，就别看这帖了。充满情怀、反规则、反逻辑的帖子挺多的，哪都可以逛，不差我一个。我确实不想写那类帖子，先抱歉了。）
先就疫情带来的影响做一个说明。
以目前的实际情况，20-21/21-22赛季的工资帽基本都要维持19-20赛季水平了。
21-22赛季湖人就算只有詹戴，薪资空间仅为$10914万-$4100万-$3536万-$500万-$897万=$1881万，完全不足以裸签大牌。湖人制服组已经注定将完全放弃21年休赛期的薪资弹性，20-22赛季将全力补强冲冠。
而且22/23休赛期的签约窗口，对于湖人也明显更值得关注。
21年休赛期:乔治31/伦纳德30-$3820万；扬尼斯26-$3274万
22年休赛期:库里34/杜兰特34⬇️/巴特勒33/哈登33⬇️/欧文30-$3820万；拉文27-$3274万
23年休赛期:恩比德29/约基奇28-工资帽30%
24年休赛期:克莱34-工资帽35%；唐斯28/布克27/杰伦27-工资帽30%
注：⬇️有可能推迟一个赛季出现在自由市场。
然后就20年休赛期交易策略及实际执行方法进行讨论。
先简略对湖人20-21赛季的合同进行分类：
①必须留下的合同：
詹姆斯$3922万
戴维斯$3274万（不论1/2/3/4/5/1+1/2+1/3+1/4+1年签，都是同样的起薪。）
邓：$500万
总计：$7696万
②偏向保留亦可交易的合同
库兹马$356万
卡鲁索$275万
总计：$631万
③偏向交易的合同
格林$1537万
麦基$420万（全队唯一大概率执行球员选项的球员）
库克$300万
塔克$152万
总计：$2409万
④合同到期或跳出合同的鸟权或早鸟权球员（对鸟权、早鸟权存疑的，建议重新阅读新版劳资协议。）
波普鸟权（起薪预估约为12-15M）
隆多早鸟权（起薪预估约为$6-8M）（以19-20赛季早鸟权特例为参照，可签不超过$960万起薪的合同。）
⑤合同到期或跳出合同的非鸟权轮换内球员
布拉德利（起薪预估约为$10-12M）
莫里斯（起薪预估约为$4-6M）
霍华德（起薪预估约为$4-6M）
⑥合同到期或跳出合同的非鸟权轮换外球员
维特斯（维特斯常规赛7场的数据为：11.85分42.46%35%87.5%，并且存在防守问题。）
杜德利
JR
⑦2020第28顺位新秀$196万
总计：$10932万
薪资空间：$-287万
工资帽$10914万/奢侈税线$13263万/土豪线$13893万
休赛期前没有发生交易清理薪资空间的情况下，虚拟底薪占用3个，共计占用$269万，完全不存在薪资空间。同时获得全额中产特例（该特例为$926万起薪）、双年特例（该特例为$362万起薪。）。
①零钱换整交易稀缺资源（结论：不可行。）
我们看完上述薪资结构，就可以清晰的发现湖人没足够的筹码去进行大交易，正价资产有：波普、隆多的签换权、库兹马、卡鲁索、20年28顺位新秀、2026年首轮选秀权、2027年的首轮选秀权交换权、23/24/25/26/27年次轮选秀权。受限于筹码现况，即便是通过交易直接换来湖人需要的第二持球人和首发级锋线3D，也是有难度的，参与报价较高的交易还会伤害轮换。
这里单说一下，布拉德利留下的概率远小于出走的概率，能用全额中产特例4/3+1年签他的球队太多。如果主动留下，就是谈感情伤钱。布拉德利的筹码定位，约合$477万薪资释放，可以在休赛期前用来配平交易。
②清理薪资空间签约优质自由球员（结论：不可行。）
作为一种交易选择，锁定签约目标自由球员后，同雄鹿19年休赛期开始前交易斯内尔释放薪资空间一样进行类似交易，通过交易格林、麦基、库克、塔克释放空间，同时消耗部分正价资产。
送出四人合同同时放弃波普的鸟权和隆多的早鸟权，可共清理出$1762万薪资空间。使得湖人可以去签下市场上的年轻完全自由球员（例如格兰特、范弗利特）。这个交易模式还会失去全额中产特例和双年特例，获得1个空间中产特例（该特例为$477万起薪）。因为是4/3+1年长约，会影响球队未来3-4年的薪资弹性。因此可以讲，这个交易思路是得不偿失的。
③最大程度保留原阵容框架+尝试签换交易+签约自由球员A方案（结论：较为可行。）
假设PlanA、B、C…交易全部告吹，怎么保存实力继续争冠呢？并不难推测具体操作。奢侈税线下剩余总计：$2331万，除去全额中产剩余$1405万，要用来签约2-5个人。于是我们发现了一个困难，如果计划休赛期以全额中产特例去签约一个完全自由球员身份的中产第二持球人或锋线3D，不调整薪资现况的前提下，同时很难用鸟权续约波普。
再从优先续约波普的角度看，以目前的市价，波普至少可以得到4年$50M左右的合同报价（以非母队鸟权合同为例，就是$1163万/$1221万/$1279万/$1337万）。况且湖人制服组在追求理想阵容配置的同时，还要优化薪资结构保留22/23年休赛期的薪资弹性，要争取以2/1+1年短约续约波普。短约约要$15M起薪起谈，再低就没得谈了。所以为了避免全额中产会缩为迷你中产特例（该特例为$572万起薪），同时失去双年特例，湖人制服组必然要在休赛期开始前清理掉麦基、库克。
我们进一步得出交易路径，湖管需要在休赛期开始前，尝试格林+布拉德利+库克+28顺位新秀+26年首轮选秀权交易霍乐迪。如未能得到霍乐迪，尝试用格林+库克+28顺位新秀+26年首轮选秀权交易签换伊巴卡（约$22M起薪2年）。不论交易结果如何，清理麦基、库克的合同，签约波普（约$15M起薪2年）。
如果霍伊二人均未得到，进入休赛期阵容为：
詹姆斯/戴维斯/格林/波普/库兹马/卡鲁索/塔克/20年首轮秀/（邓）
共计薪资约为：$10212万+$15M=$11712万
全额中产特例、双年特例，都按上限使用情况下，还剩263万奢侈税线下空间。尽可能从全额中产签约、波普签约中省出一些，增加底薪签约的数量与质量，这是目前较有可能发生的实际操作之一。
④最大程度保留原阵容框架+尝试签换交易+签约自由球员B方案（结论：更为可行。）
与A方案主要的不同，B方案湖人制服组放弃全额中产特例、双年特例，只得到迷你中产特例。优点是可以用早鸟权特例签下隆多，同时总薪资不再受奢侈税线限制，可以把15人大名单签满。
以B方案进入休赛期阵容为：
詹姆斯/戴维斯/格林/波普/隆多/库兹马/卡鲁索/塔克/20年首轮秀/（邓）
共计薪资约为：$10212+$22M=$12412万
迷你中产特例按上限使用的情况下，还剩下909万土豪线下空间，足够够签满5个$162万底薪。
总结：如果湖人得到霍乐迪或伊巴卡，收尾只能沿用B方案。A方案霍华德大概率能用双年特例签下，B方案的迷你中产特例要给锋线3D，霍华德有较大机会做工作以底薪签下。他老婆在洛杉矶打球，单赛季少赚$2M万多拿1个冠军和获得最优质的流量，对于他这个职业生涯总薪资$235M的准未来体育媒体人而言，完全划得来。如果未能底薪留下，大概率要放走。
20-21赛季湖人A阵容为：
首发：底薪、戴维斯、詹姆斯、波普、霍乐迪
轮换替补：底薪、库兹马、迷你中产、卡鲁索、底薪
替补：塔克、底薪
总计：$13825万
20-21赛季湖人B阵容为：
首发：伊巴卡、戴维斯、迷你中产、波普、詹姆斯
轮换替补：底薪、库兹马、底薪、卡鲁索、隆多
替补：塔克、底薪
总计：$13893万（需要从签约中至少节省$44万）
20-21赛季湖人C阵容为：
首发：霍华德、戴维斯、詹姆斯、格林、波普
轮换替补：底薪、库兹马、全额中产、卡鲁索、底薪
替补：塔克、28顺位新秀
总计：$13263万（需要从签约中至少节省$61万）
20-21赛季湖人D阵容为：
首发：底薪、戴维斯、詹姆斯、格林、波普
轮换替补：底薪、库兹马、迷你中产、卡鲁索、隆多
替补：塔克、28顺位新秀、底薪、底薪、底薪
总计：$13794万
考虑到冠军球队签约底薪球员有一定红利，我认为阵容优势是A＞B＞D＞C。A/B/C都是签约节省薪资越多，底薪补强可增加1-3名球员。（$162万/人。）
2020年10月19日 08点10分
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湖人20年休赛期交易策略执行方法及注意事项。（分析资料搞了两周，大体不会错了。）
头羊与头狼
10-19
阅读 225196
关注
之前先后同JR们讨论过“20/21/22年休赛期湖人组建阵容的思路及签约、交易实际限制”与“20年休赛期联盟各队的薪资状况、交易策略同湖人决策限制的关系”，通过同JR们讨论、修正整理，进一步细化梳理出了更准确的交易逻辑和实际现况。
（既要补强，又要情怀，完全无视30支球队制服组和球员经纪人职业能力的JR，就别看这帖了。充满情怀、反规则、反逻辑的帖子挺多的，哪都可以逛，不差我一个。我确实不想写那类帖子，先抱歉了。）
先就疫情带来的影响做一个说明。
以目前的实际情况，20-21/21-22赛季的工资帽基本都要维持19-20赛季水平了。
21-22赛季湖人就算只有詹戴，薪资空间仅为$10914万-$4100万-$3536万-$500万-$897万=$1881万，完全不足以裸签大牌。湖人制服组已经注定将完全放弃21年休赛期的薪资弹性，20-22赛季将全力补强冲冠。
而且22/23休赛期的签约窗口，对于湖人也明显更值得关注。
21年休赛期:乔治31/伦纳德30-$3820万；扬尼斯26-$3274万
22年休赛期:库里34/杜兰特34⬇️/巴特勒33/哈登33⬇️/欧文30-$3820万；拉文27-$3274万
23年休赛期:恩比德29/约基奇28-工资帽30%
24年休赛期:克莱34-工资帽35%；唐斯28/布克27/杰伦27-工资帽30%
注：⬇️有可能推迟一个赛季出现在自由市场。
然后就20年休赛期交易策略及实际执行方法进行讨论。
先简略对湖人20-21赛季的合同进行分类：
①必须留下的合同：
詹姆斯$3922万
戴维斯$3274万（不论1/2/3/4/5/1+1/2+1/3+1/4+1年签，都是同样的起薪。）
邓：$500万
总计：$7696万
②偏向保留亦可交易的合同
库兹马$356万
卡鲁索$275万
总计：$631万
③偏向交易的合同
格林$1537万
麦基$420万（全队唯一大概率执行球员选项的球员）
库克$300万
塔克$152万
总计：$2409万
④合同到期或跳出合同的鸟权或早鸟权球员（对鸟权、早鸟权存疑的，建议重新阅读新版劳资协议。）
波普鸟权（起薪预估约为12-15M）
隆多早鸟权（起薪预估约为$6-8M）（以19-20赛季早鸟权特例为参照，可签不超过$960万起薪的合同。）
⑤合同到期或跳出合同的非鸟权轮换内球员
布拉德利（起薪预估约为$10-12M）
莫里斯（起薪预估约为$4-6M）
霍华德（起薪预估约为$4-6M）
⑥合同到期或跳出合同的非鸟权轮换外球员
维特斯（维特斯常规赛7场的数据为：11.85分42.46%35%87.5%，并且存在防守问题。）
杜德利
JR
⑦2020第28顺位新秀$196万
总计：$10932万
薪资空间：$-287万
工资帽$10914万/奢侈税线$13263万/土豪线$13893万
休赛期前没有发生交易清理薪资空间的情况下，虚拟底薪占用3个，共计占用$269万，完全不存在薪资空间。同时获得全额中产特例（该特例为$926万起薪）、双年特例（该特例为$362万起薪。）。
①零钱换整交易稀缺资源（结论：不可行。）
我们看完上述薪资结构，就可以清晰的发现湖人没足够的筹码去进行大交易，正价资产有：波普、隆多的签换权、库兹马、卡鲁索、20年28顺位新秀、2026年首轮选秀权、2027年的首轮选秀权交换权、23/24/25/26/27年次轮选秀权。受限于筹码现况，即便是通过交易直接换来湖人需要的第二持球人和首发级锋线3D，也是有难度的，参与报价较高的交易还会伤害轮换。
这里单说一下，布拉德利留下的概率远小于出走的概率，能用全额中产特例4/3+1年签他的球队太多。如果主动留下，就是谈感情伤钱。布拉德利的筹码定位，约合$477万薪资释放，可以在休赛期前用来配平交易。
②清理薪资空间签约优质自由球员（结论：不可行。）
作为一种交易选择，锁定签约目标自由球员后，同雄鹿19年休赛期开始前交易斯内尔释放薪资空间一样进行类似交易，通过交易格林、麦基、库克、塔克释放空间，同时消耗部分正价资产。
送出四人合同同时放弃波普的鸟权和隆多的早鸟权，可共清理出$1762万薪资空间。使得湖人可以去签下市场上的年轻完全自由球员（例如格兰特、范弗利特）。这个交易模式还会失去全额中产特例和双年特例，获得1个空间中产特例（该特例为$477万起薪）。因为是4/3+1年长约，会影响球队未来3-4年的薪资弹性。因此可以讲，这个交易思路是得不偿失的。
③最大程度保留原阵容框架+尝试签换交易+签约自由球员A方案（结论：较为可行。）
假设PlanA、B、C…交易全部告吹，怎么保存实力继续争冠呢？并不难推测具体操作。奢侈税线下剩余总计：$2331万，除去全额中产剩余$1405万，要用来签约2-5个人。于是我们发现了一个困难，如果计划休赛期以全额中产特例去签约一个完全自由球员身份的中产第二持球人或锋线3D，不调整薪资现况的前提下，同时很难用鸟权续约波普。
再从优先续约波普的角度看，以目前的市价，波普至少可以得到4年$50M左右的合同报价（以非母队鸟权合同为例，就是$1163万/$1221万/$1279万/$1337万）。况且湖人制服组在追求理想阵容配置的同时，还要优化薪资结构保留22/23年休赛期的薪资弹性，要争取以2/1+1年短约续约波普。短约约要$15M起薪起谈，再低就没得谈了。所以为了避免全额中产会缩为迷你中产特例（该特例为$572万起薪），同时失去双年特例，湖人制服组必然要在休赛期开始前清理掉麦基、库克。
我们进一步得出交易路径，湖管需要在休赛期开始前，尝试格林+布拉德利+库克+28顺位新秀+26年首轮选秀权交易霍乐迪。如未能得到霍乐迪，尝试用格林+库克+28顺位新秀+26年首轮选秀权交易签换伊巴卡（约$22M起薪2年）。不论交易结果如何，清理麦基、库克的合同，签约波普（约$15M起薪2年）。
如果霍伊二人均未得到，进入休赛期阵容为：
詹姆斯/戴维斯/格林/波普/库兹马/卡鲁索/塔克/20年首轮秀/（邓）
共计薪资约为：$10212万+$15M=$11712万
全额中产特例、双年特例，都按上限使用情况下，还剩263万奢侈税线下空间。尽可能从全额中产签约、波普签约中省出一些，增加底薪签约的数量与质量，这是目前较有可能发生的实际操作之一。
④最大程度保留原阵容框架+尝试签换交易+签约自由球员B方案（结论：更为可行。）
与A方案主要的不同，B方案湖人制服组放弃全额中产特例、双年特例，只得到迷你中产特例。优点是可以用早鸟权特例签下隆多，同时总薪资不再受奢侈税线限制，可以把15人大名单签满。
以B方案进入休赛期阵容为：
詹姆斯/戴维斯/格林/波普/隆多/库兹马/卡鲁索/塔克/20年首轮秀/（邓）
共计薪资约为：$10212+$22M=$12412万
迷你中产特例按上限使用的情况下，还剩下909万土豪线下空间，足够够签满5个$162万底薪。
总结：如果湖人得到霍乐迪或伊巴卡，收尾只能沿用B方案。A方案霍华德大概率能用双年特例签下，B方案的迷你中产特例要给锋线3D，霍华德有较大机会做工作以底薪签下。他老婆在洛杉矶打球，单赛季少赚$2M万多拿1个冠军和获得最优质的流量，对于他这个职业生涯总薪资$235M的准未来体育媒体人而言，完全划得来。如果未能底薪留下，大概率要放走。
20-21赛季湖人A阵容为：
首发：底薪、戴维斯、詹姆斯、波普、霍乐迪
轮换替补：底薪、库兹马、迷你中产、卡鲁索、底薪
替补：塔克、底薪
总计：$13825万
20-21赛季湖人B阵容为：
首发：伊巴卡、戴维斯、迷你中产、波普、詹姆斯
轮换替补：底薪、库兹马、底薪、卡鲁索、隆多
替补：塔克、底薪
总计：$13893万（需要从签约中至少节省$44万）
20-21赛季湖人C阵容为：
首发：霍华德、戴维斯、詹姆斯、格林、波普
轮换替补：底薪、库兹马、全额中产、卡鲁索、底薪
替补：塔克、28顺位新秀
总计：$13263万（需要从签约中至少节省$61万）
20-21赛季湖人D阵容为：
首发：底薪、戴维斯、詹姆斯、格林、波普
轮换替补：底薪、库兹马、迷你中产、卡鲁索、隆多
替补：塔克、28顺位新秀、底薪、底薪、底薪
总计：$13794万
考虑到冠军球队签约底薪球员有一定红利，我认为阵容优势是A＞B＞D＞C。A/B/C都是签约节省薪资越多，底薪补强可增加1-3名球员。（$162万/人。）
