近日，英派斯协同中国体育用品业联合会、慧科讯业等机构联合发布《中国企业员工健康管理白皮书》（以下简称《白皮书》），深度剖析当代职场人的健康现状，探究中国企业健康管理发展方向。在职场压力和不健康生活方式的影响下，员工健康问题越来越凸显。据《白皮书》调查统计，有超7成员工认为自己的身体“一般”以及“较差”，与此同时，员工自身对健康的关注也日益增长，职业病、亚健康、三高……成为个人关注重点。推进“健康中国”，打造“健康企业”，需要企业、员工、家庭多方协同配合、协力改善。职场压力已被纳入国际疾病种类健康的身体不仅是员工个人幸福的前提，更是企业发展的必要保障。健康的、受过良好教育的劳动者，是企业发展的重要人力资源，但影响职场人身体的“罪魁祸首”，恰恰是“工作”。根据《白皮书》显示，超八成员工称工作压力过大是造成不健康的主要因素。在去年5月，世界卫生组织就将“因长期无法成功克服职场压力导致的概念化综合征”纳入《国际疾病分类》，正式承认它是一种慢性病。职场压力、社会压力、个体压力……正在对员工身心健康造成不良影响，亟待改善与解决。

据中国移动通信集团工会负责人葛先生介绍说：“我们的员工主要从事办公室工作，经常久坐，导致不少人的身体出现了亚健康状态，企业活力也受到一定影响。自从采用英派斯提供专业定制智慧化健身房方案后，员工会利用早上上班之前、午休等碎片化时间选择喜欢的锻炼项目运动。其中跑步机、椭圆机，以及体能训练器材、乒乓球等项目非常受欢迎。目前，一方面参与健身的员工数量正在不断增加，另一方面员工的精神面貌也非常饱满，工作充满了活力与干劲。不仅如此，员工通过健身活动交流更多，公司整体的凝聚力也越来越好。”不论从国家大力倡导推进“健康中国”，还是从《白皮书》打造“健康企业”的深度调研，在经济发展的新常态下，保持员工的身心健康已成每个企业不可推卸的责任。万物互联、万数互联，智能化健康管理顺势而起，以健康为实力，以智能为抓手，英派斯已经先看到未来，并且把握健康，把握智能，把握未来。