很多事自我分析一下就能品岀来，看过传销吗？他们忽悠的多是社会游民；清北985211和大专的都去电力系统，清北是顶层，985211中层偏上，其余的泯然众人矣。电力建设是电力系统不太惹人爱的一环，但不失为一个选择，同样选择也有别样人生。
天津有985天大南大，北京高校以清北领军的高校更多，东北有哈工大，大连理工，东北大学。然后再品。
问一下宣传的HR学历，你就知道天津电建的学历水平，天建正向好的方向缓缓变化，不过不排除有人蹦出以学历之外的借口挤占。
如果留在市区单位还好，如果去项目，就能好好欣赏自然风光，年龄大了，还有机率到市里的。

贴吧多是离职实名或在职匿名发帖的，谁在职实名吐槽天津电建，真以为天津电建是好惹的，有的是办法让你闭嘴。在职员工实名赞美天津电建还是有可能的，谁不爱听好听的。实话实说，天津电建的好领导很多，但在职的实名信天游一样侃大山，被个别小人曲解告密，后果是个人无法控制的。在职的不实名，也能说明问题。
别问天津电建好不好，一千个人读哈姆雷特就有一千个哈姆雷特，可能领导都是好领导，但在职员工实名吐槽天津电建，也是让任何一个领导无法容忍的。有一个万能说法类似个别不代表全部。
都是成年人，选择在自己。

忘了说了，凡你问的话可能危害HR他的工作开展，不要相信承诺之类的话，最好察言观色去猜答案，

工程职称评聘分开，有先例工程师可能去养猪，大学生当保安。就是具体干什么说服从分配。
一般是技术员、助工之类的职称舍得给你。这东西内部承认，出门不如厕纸，反正也不花钱。如果想留在市里工作，不要太抱希望。即使去野外项目，效益不好时，也可能被领导断臂求生，许多工程，领导乐于再次外包好方便整点酒喝，所以竞标到手的项目有没有职位可做、效益好不好，取决于领导想喝什么牌子的酒。
有一种水平很次学历很低、坐办公室的生物，别惹怒他们，因为这肯定是门子货，甚至一个公司的人都是给他陪绑的，会很快升职加薪，接近他们以后能分点汤喝。
不要高估工龄很长离家千里万里、抛妻舍子在荒郊野外的工作的同事的耐心，他们也烦，所以凡事自己，抢功推过偷**狗的人有的是，都为了赶紧升职加薪到市里。
注意实习时的人身安全，命就一条，有摔死的先例。

魏道洪是日常操作努力把他人成绩换成自己的，并让领导们相信；宋福福、罗振建是抽冷子偷窃他人财物；总经理曲受东的儿子曲波集大成，在秦皇岛分公司直系领导被除名。宋罗魏关系好，宋罗应当进化成了魏道洪的水平。至于曲波是其父的光环下完成人设，参考有限。
天津市里的人厚道的比例高于平均水平，最差的人品是魏道洪这种父亲是外地，天津市长大的混血儿，宋罗这种郊县的平民中最下层穷人出身没见过世面，什么小事都能勾引他们做坏事；见过山东的临时工临时代个小职位后的如同狗变脸一样快。
总体说，很难启口的现实是，天津电建更爱招用父母无固定收入的群体，从小的穷困使这个群体普遍更容易一旦得势而不知所措，电建职工子弟更易因疏于管教，学历低人品次，无论高低学历的穷人们多是公开公正升职加薪的过程中给电建子弟们做群演的。
别不相信，天津市里的穷人也比别处的人好相处。
很多人会如多数为升职加薪的人的劲头一样，用尽手法去做种猪，目的是临时的，也有为永久。这些种猪少理他，他为了欲望的出囗可以出卖一切。
有许多种猪出身的同事，自己报名我不点名了。对了魏宋罗算一号。