一、法定节假日加班费
时间：10月1日至4日（国庆节3天+中秋节1天）
支付情形：劳动者被安排加班的
计算标准：不低于日工资的300%
二、休息日加班费（标准工时情况下）
时间：10月5日至8日（此期间为正常休息日和倒休组成）
支付情形：劳动者被安排加班，且无法安排补休的
计算标准：不低于日工资的200%
我国每年法定节假日为11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午1天、中秋1天、国庆节3天），日前人社部发文明确今年十一期间加班费计算方法，虽然情况比较特殊，中秋和10月1日为同一天，但并未因此而按照重合核算休假期间和加班费的计算方法，国家的如此操作，不禁让人心中充满着期待和感恩，棒棒哒[耶]
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1、企业应当足额支付你的加班费用2、你主动要求终止合同的话企业无需补偿你3、你可以申请劳动仲裁来维护自己的权益