在汽车行业发生变革的当下，人才的力量显得尤为重要，因为人才一直都是推动产业升级发展的核心力量。正在进行“第三次创业”转型发展的长安汽车，为了集聚更多优秀的人才，更好地实现向智能出行科技公司转型，于10月9日来到清华大学，举办了一场长安汽车“行无界，智V来”锦Show长安·2020校园招聘活动，朱华荣作为长安汽车总裁，也积极率领团队来到专场招聘宣讲会，与莘莘学子近距离交流。

　多年来，“内培外引”人才战略一直是长安汽车的指导方针，为此，长安汽车还打造了一支1.2万人规模的国际化研发团队，其中就有高达600余人的高级专家数量，其研发实力位居行业前列。同时长安汽车通过选派员工海外留学、送外培训、行业交流等，为员工成长成才提供助力与平台。
　　当然，作为第三次创业的重要组成部分，智能化战略“北斗天枢计划”于2018年8月正式发布，加快了长安汽车在智能化领域布局。目前，长安汽车拥有“六国九地”全球化研发实力，打造了一支业内领先的智能网联人才队伍，帮助长安汽车在智能化领域继续深耕发展，持续突破。同时，腾讯、华为等科技企业也与长安汽车达成了深度合作，致力于共同推动中国汽车智能化产业发展。
　　随着智能化战略成果的完美实现，长安汽车对优秀人才的需求量也随之加大。“长安汽车正在向智能出行科技公司转型，并将优秀人才引进作为重中之重，因此，在2020校园招聘中，我们将以不限专业的诚挚态度，广邀优秀人才加入长安汽车，共同开启‘汽车强国’的逐梦之旅。” 朱荣华表示。
　　同时朱荣华还表示，“希望广大学子加入到长安汽车的团队中来，在这里，你不仅可以实现个人价值与抱负，还将与长安人一起，共同描绘长安汽车和中国汽车产业的美好未来。”而实际上，过去五年，已有二十余名清华毕业生加入长安汽车，可以说，长安汽车与清华大学也有着颇多渊源。
　　曾在清华大学就读9年的易横博士，现在是长安汽车新能源科技公司CFD领域资深工程师。此次重返清华园，他以清华学长身份分享了自己的工作成长经历，加深了让学弟学妹对长安汽车企业文化的了解。
　　近年来，不断加入长安汽车的优秀人才，不乏像易横博士这样的，让长安汽车这个百年企业在研发领域持续实现创新与突破。值得一提的是，今年6月，在全体研发团队的努力下，长安汽车推出了全新动力品牌——蓝鲸动力，其中，蓝鲸NE动力平台作为中国首个模块化发动机研发平台，无疑填补了中国汽车产业的空白。

　

企业前进的不竭动力是科技创新，企业发展的根本基础是人才培养。此次朱华荣一行走进清华校园，与学子们面对面交流，充分展现了长安汽车对于人才的渴望和重视。随着此次清华宣讲会的顺利进行，长安汽车2020也正式拉开了年北京地区校园招聘工作的序幕，将为更多科技人才参与汽车产业建设提供更广阔的全球化成长平台。