4.10 绩效看板 集成计件工资
1、通过数据终端采集的人员与事务绑定的原始数据，经过软件的分类汇总计算得出的绩效真 实客观，通过对同时间段不同地点、岗位人员绩效的排序比对，可以发现绩效低的员工的技能 培训需求，也为工厂实施公平有效的激励提供了客观详尽的数据支持。
2、集成计件工资系统
部分工序采用计件的方式，可以激励员工积极性、节省人力成本、提高生产车间的工作效率。
1）计件报工单
一般规划为车间输入报工单,薪资部门依企业下发的工艺单价、车间上报的班组/个人手工报工单进行核对，检查单价、数量、工艺等，无误后确认。并汇总计件工资，进行员工当天薪资检查。
人工输入的方式，效率低下。电子工票计件是借助于RFID据终端采集技术，将每个计件工序的信息存在于RFID电子标签中，工人根据自己的工序，通过采集终端将产品的数量、加工内容（工序）等信息直接发送到电脑，完成报工工作。