乡村振兴，关键在产业，核心是人才要实施乡村振兴战略，就要培养一支能够支撑乡村振兴战略的人才队伍。 加大培训力度，把培育农村实用人才工作摆上更加重要的地位，提高农村人才队伍的整体素质。紧密围绕乡村经济、社会事业发展、农村产业结构调整、推进城乡一体化进程以及农民外出务工的需要，从提高农村实用人才的基本职业技能出发，多层次、全方位地开展农村人才培训工作。 拓宽人才来源渠道，鼓励和支持社会中介服务组织积极开展农村人才输出工作，鼓励和支持有一技之长和一定经济实力的在外农村优秀人才回乡创业和领办经济实体，积极吸引优秀外出务工青年回流，创业兴乡。积极吸引优秀大中专毕业生和各类人才到农村建功立业，壮大农村实用人才队伍。 建立激励奖惩机制，要将加强农村实用人才培育工作纳入对领导干部政绩的考核范畴，引导和激励各级党委政府尤其是主要领导加大关心重视力度，研究制定相关政策，提供必要的物质保障，为具体从事农村实用人才工作部门和单位营造更加宽松的工作环境;同时还要优化农村实用人才的成长环境。