紧急求助，问题很麻烦
我在公司工作三年了，到七月底又得重新签订合同了。公司一个月前突然跟我们说要关门了。让我们去新公司，我们不想去。太远，500公里外的城市，然后说不去的补偿我们，今天突然说不关门了，让我们去新公司帮忙一个月，说不去的自己辞职。要嘛签个什么不服从安排云云的文件，请问这个能签吗？如果不签和不主动辞职，有什么影响吗？

客观情况发生重大变化，公司会以这个理由解除，赔一倍

不建议签，签了一分钱都拿不到。

当然不签

这种时候楼主不要乱签东西，如果单位告诉你没有影响，你就不要信。你这种情况，属于单位由于经营不善等原因破产，原劳动合同无法继续履行，你签的那个东西，相当于单位给你安排了其他岗位，你签了协议相当于双方协商不一致，这种情况下赔偿一倍，基数是解除合同前12个月平均工资。以上是比较好的情况，如果楼主还在职，估计单位马上会给你大幅度降低工资，从而降低前12个月平均工资基数，更有甚者会给你按上各种罪名，比如你协议里写的不服从工作安排等等。建议楼主多保留书面证据，并咨询有经验的律师看怎么操作，一旦官司开打，看的都是证据，嘴说是没用的，到时候事实就不是楼主现在所认知的了，可能就变成另外一种情况，楼主一定要小心。

如果新公司在同一个城市或许还可以争下违法解除，如果在另外一个城市，确实属于客观情况发生重大变化了。

谁签谁傻，这不是把你们员工当傻子了吗？