小弟对未来十五年有一些小小的猜测：
第一：除了一线城市和各省第一第二的强市，其他所有城市房价停滞、缓慢下跌。
第二：公务人员薪资待遇福利下降。
第三：博士、硕士生泛滥，学历含金量大大下降，就业形势更加严峻。
第四：公立医院看病越来越便宜，但是治疗水平下降，医疗人才流向私立医院。

一二线房价继续会涨，三四线维持现状。国有制为主体，非工有制协同发展，所以公务员待遇不会降，医院的垄断地位不改变。
学历泛滥，侧面反映出国民素质的整体提高，能者上。

认同第三点

结合小弟的工作关系生活关系，简单的分析一下四点。
第一点房价，纯猜测，不一定准确。
小城市年轻人口基本上流向大城市，未来房子比人多，房子是商品，多了就不值钱了。

第二点公务人员待遇问题。
这一点也是纯猜测，不一定准确。
大城市公务人员待遇不会变的，比较好，小城市就不一定了。
小城市没什么税收来源，公务人员全靠地方卖地和国家养，未来小城市房地产倒退是铁的事实，地皮卖不掉，公务人员吃国家，国家是真没钱了，都开始对某些机构动刀了，这一点就不细说了。没钱了，待遇肯定会降。
但是难说，毕竟有很多领导老板的关系都在吃空饷，这一批占用国家大量资源的老干百年之后，会不会减少很多财务支出呢？

第四：公立医院看病越来越便宜，但是治疗水平下降，医疗人才流向私立医院。
上面第四点和楼主观点相左，
武汉疫情期间民营医院、公立医院已经有对比，
魏泽西的离去应该只是冰山一角、、、、、

公务员的待遇马上会大幅提高 触底了已经。

现在说一下第三点，学历含金量大大下降和就业问题，这一点不是我的猜想，而是工作和生活看到的事实。
因为小弟工作接触太多的博士、硕士、教授、研究生导师之类的，也接触很多企业。
先说企业。
目前国内企业的研发科研部门就是笑话，把国外的产品拿过来，简单的修改一下或者直接抄袭，就说自己是研发型岗位，其实技术难度真的不高，所以企业根本不需要那么多高学历人才，毕竟类似华为这种企业凤毛麟角，所以研究生博士生过剩。
所以很多博士生硕士生毕业，最好的选择就是大学老师和研究所，但是，只有10%不到的人可以进入这种好单位，这10%都是靠什么进去的呢？这个大家自己理解吧，话就说到这。

再说海归，这个就简单了。
海归由两部分组成：5%的真才实学和95%的镀金。这是很多人告诉我的。
我两个弟弟，刚好一个是前者一个是后者。镀金海归甚至还不如国内大学生强。
而很多有真才实学的人想回国工作，会发现国内根本没有人脉，毕竟导师同学所有的资源都在国外，而国内是关系社会，所以......
为什么现在很多事业单位选人，升职称还要有半年一年的海外经历呢？因为研究生博士生真的太多了，所以设置各种没什么卵用的门槛。我身边去海外的都是被逼的出去镀金然后升职称，然后去国外待半年一年，跟旅游差不多

博士泛滥很扯蛋

扯淡呢，私立医院永远干不过公立医院，也不会越来越便宜

再说一下就业。就说一下我的感觉。
十年前，大学里企业来招人，好多学生去参加。
现在这两年，我们去招人，很多大学生都不愿意工作，都要去考研。
今年国家又扩招研究生了，好像本来要招70W，现在扩招到110W，十来年之后，年轻人中研究生本科生的比例会高到吓人，学历优势直接没了。
小弟实在搞不明白，那么多研究生，可是需要用到研究生的岗位真的不多，不少已就业的研究生都在干大专生本科生的活。