你一定无数次听过这句话，近些年竞价确实遇到了一些挑战，可有几家公司敢放弃这个渠道？嘴上说着竞价没前途，身体却很诚实，一直在做推广……
不可否认，每个竞价员都有困惑的时期，觉得自己既辛苦又迷茫，每天工作不知道干什么，未来也不知道该怎么办，其实造成这种状况的很大一部分原因是没做好职业规划。
“职业规划？好像离我们太远了吧，我只是普通大学毕业任职于普通城市普通公司的普通竞价员，也需要职业规划吗？”
做了8年竞价的大神说：需要！因为职业规划很具体的影响到找工作，换工作，能挣多少钱等一系列问题。

3个支点，3种人生
有的人在短短的2-3年就可以当上营销主管，年入几十万；有的人在竞价岗位上停留了3年多还是竞价员，也许他们的月工资都是一万多，但谁的未来发展更有前途呢？

一句话：支点不同，成就截然不同。
生存支点：
这个阶段会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有更高薪的工作就会跳槽，因此常常忽略自身成长。几年后遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少。
发展支点：
会以自身的进步作为导向。即使从事的职业不是特别喜欢，薪酬也不高，但也会努力做好。对他们来说，从工作中获取的经验和技能更为重要。这些收获能让身价增值，实现未来事业上的成功。
兴趣支点：
会以快乐作为导向。并不在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业、享受工作的过程，就会对工作投入极大热情，忘却疲倦，兴趣是成功的最大驱动力。

职业规划=营销推广？
“经历了世间万物，才发现很多东西是通的”，我摸着胡须（没有）如是说道。做了很多职业规划，才发现套路跟营销推广的方案很相似：
制定目标：通过对内和对外的分析，有时间维度的制定出合理的发展目标。
分解目标：根据发展目标分解出可以量化的数据指标，并且制定出相应的工作计划。
执行工作：根据工作计划高效落实工作，随时根据反馈数据调整和优化具体工作。
总结复盘：收集完整数据，分析问题，解决问题，总结经验，制定下一个阶段的职业规划。
在制定职业规划的时候，还要对自己提出两个要求：
客观判断：不要妄自菲薄，也不要眼高手低，
正确的
判断自己的能力，是职业规划很重要的环节。
能力陷阱：不要当万金油一样的存在，什么都懂，什么都能做，但是什么都做不好

随着人们搜索习惯的变化,搜索的市场也在变化,百度的市值不断降低是随着市场来的.短视频行业太厉害了