失业的工作人员重返工作岗位后，其工资可能会由纳税人补贴，因为部长们正在努力防止经济重新开放时出现多达120万人的裁员。
印尼总理Rishi Sunak面临压力，要求其制定计划扩展纳税人支持的休假计划，并在黯淡的预测中暗示，由于经济不景气，许多希望返回的工人将被解雇。
预计他周二将确认休假计划将延长至目前的7月截止日期之前，直到9月，但支持水平较低。预计未来纳税人将为临时被解雇的员工支付60％的工资，而不是目前的80％。
还对前一周全职返回几天的全职工人的支持进行了审查，州政府在他们不在的日子里拿起标签，计划仍在星期一晚上定稿。
英国工业联合会总干事卡罗琳·费尔贝恩（Caroline Fairbairn）表示，企业正在努力游说以寻求限制失业的改革措施。
她说：“我们希望看到它延续到9月底，我们已经说得很清楚。特别是当我们看到重新开放经济的非常谨慎的方法时，我们想要的最后一件事是不必要的裁员。”
诸如零售商之类的公司在初次营业时不太可能需要所有员工，因为社交疏散规则意味着商店不必那么拥挤。一个 兼职furloughing 方案可以使企业能够带回更多的员工在罗塔，防止大幅削减。
费尔贝恩女士说：“这将鼓励开放。在部分开放的同时实行休假制度的想法是非常有力的。”
到目前为止，已经有630万工人被解雇，英国人事与发展协会估计，如果没有支持，将有超过400万工人失业。该计划每月要花费公共钱包80亿英镑。
然而，经济学家担心，由于经济衰退和长期的社会疏离规定，他们的业务关闭或萎缩，多达120万人最终会失业。
毕马威会计师事务所会计师估计，五分之一的休假工人正处于危险之中。其首席经济学家Yael Selfin警告说，许多客户现在正在谈论冗余方案。
根据毕马威（KPMG）的预测，她补充说：“由于危机引发的结构性变化以及社会分化对许多行业的广泛影响，今年我们有120万从休假转向失业。”
乔布斯经济学家咨询公司的劳动力市场专家约翰·菲尔波特（John Philpott）估计，最多可以裁员20％的休假人员。
他说：“认为保存下来的工作被永久保存是错误的。现在，摆脱该病毒的可能性比以前更大，因为该病毒存在很多不确定性。”
他补充说：“如果是20pc，虽然结果很糟糕，也不会令我感到惊讶。”
由于酒店，旅游和休闲行业不太可能很快恢复，该国的170万接待人员特别脆弱。
行业组织UK Hospitality致信Sunak，要求延长该计划，并允许兼职工作“以避免数百万的工作机会流失和业务倒闭。”
决议基金会智囊团表示，休假计划必须对脆弱的行业更加慷慨。
它说：“如果政府不想采取这种区别对待的方法，那么在做出改变的时间表上将需要更加谨慎。
“否则，风险是目前被解雇的估计170万招待工作人员中有很大一部分被裁员。”
德意志银行的桑贾伊·拉贾（Sanjay Raja）警告说，无论如何，最终结果可能是失业人数激增至10％，即超过300万人。
他警告说：“尽管政府的休假计划在挽救工作方面取得了显著成绩，但在我们看来，随着政府最终降低了企业的生活支持水平，第二波失业可能会出现。”
英格兰银行首席经济学家兼工业战略委员会主席安迪?霍尔丹（Andy Haldane）表示，如果大流行之后家庭和企业变得极度规避风险，对经济的另一威胁是“可怕的风险”。
他警告说，大幅度削减开支并积累储蓄以使他们度过未来的爆发和衰退可能是明智的，但它本身可能导致衰退。
来自天鹅财经