不过在走廊上放降低无聊程度的东西倒是没什么问题，建议就是最不占地方的200块一个的传单架，放在膨胀袋边上。另：如果要放，尽量保证医院的每个小角落都有，如果一整个大区域就放零星的几个，还是会让病人来回跑降低效率的。
以上为名词解释部分，欢迎大家探讨补充。今天的更新就到这里~

7 医院价值 hospital value
很多朋友觉得医院价值这个目标比较难实现，（然而楼主通过5年半的运营及可达到1500万的医院价值）昨天楼主才发现在概览里的金融状况里详细讲了它的构成~
医院价值=现金+利润因子+固定资产-负债
其中的利润因子=12个月的盈利的总额/4*过去12个月盈利的月份数
这里的要点就是一定要保持连续盈利，以下举例说明突然出现亏损会造成医院价值如何变化
举例这家医院过去每个月都盈利1万。则利润因子为36万元
而在第13个月，突然出现了1万的亏损，那么利润因子并不是单单减少1万，而是几乎掉了9万；这对医院价值的打击是很大的。保持一个稳定的盈利能力是三星永动的重要条件，否则医院价值很难持续增长

二、培养篇
1、培训室
早期没钱又想培训怎么办，楼主自创的蛇形培训室最大化表面积，贴满100块一个的解剖图，至于那些800块的一个的模型以及几千的百科全书等稍微有些闲钱了再弄。这种蛇形培训室造价在1万左右，在前中期请不起外教，但却有练人强迫症的朋友可以试试。

2、如何练医生
杂七杂八的技能不要，我们的目标是专精~毕竟一名医生不可能同时在DNA或者全科工作，如果限定了他的工作范围，左下角员工界面点开选这个文件夹一样的图标可以分配工作。
那么他要练习的技能就是固定的了。

吧里精品贴里有推荐人怎么配技能的，我这里说一下我的方法，相对来说会经济一些（4级到5级的员工实在太贵了）
全科医生3级全科技能
核磁、x光医生放射学+2级诊断
精神科医生4级精神病学（配诊断书柜）或者3级精神病学（配治疗书柜）
DNA医生DNA+治疗1级+诊断1级（配3级机器）
手术室医生3级手术刀+体力培训（配药柜+显示屏）
治疗医生2级治疗（配3级机器）
在医生们处在高兴状态下有额外10%的治疗加成，可以保证治疗能力均达上限而不溢出。

3如何练护士
治疗护士2级治疗（配3级机器）
手术室护士 体力培训
诊断护士3级诊断
病房、骨科护士3级病房管理
off the gridDLC里面的花圃园机器只能升1级，至少要配3级治疗+4个槽才能保证在高兴状态下治疗能力达到100%（DLC确实比本篇难）
以上所有能升机器的全部升到满级，二级机器+50%治疗能力或者50%诊断能力可不是吹的

4如何练助理
负责前台接待的助理就无脑全部接待技能；营销的助理就全部营销技能，应该没什么好说的。
5如何练勤杂工
由于勤杂工需要机械学技能才能升级机器，而通过前面的分析，给医生护士练级的效率远远不如先把机器升3级来的爽快。但一级机器升级要37天，二级要112天（病人等的花都谢了好么？）所以我一般是等到勤杂工学到机械学3级以后再开始二级升三级的。（三级机械升级速度+100%，升级机器只要一半时间）摩天塔复盘之所以第二年就有90%的治愈率全赖运气爆炸，开局给我刷了俩机械学三的勤杂工。三级机器对付那些小病还不是简单轻松，以至于第一年甚至拿到了0死亡奖。
这种机械学勤杂工只要3个就差不多了，其他人的技能就是工作激情+维护或者工作激情+捉鬼

总结一下：增加病人幸福感、健康度的性格放在诊断区
让病人感到无聊、呕吐的性格放在治疗区也无伤大雅（反正你都进来治了，无聊就无聊了呗），决不能放在诊断区
容易累这种干啥啥不行的建议不要
走路慢的反而适合在全科或者诊断区，因为相对来说跑路距离短
扔垃圾、把医院弄脏这种问题不大，多备一些勤杂工就行了
饿怒症，厕怒症这类的只是在对应时间会降低10%幸福感，影响也不大；但那种无论什么时候都-10%幸福感的除非还有其他好的技能或者性格，不然也建议不要
不开心时会动手动脚这个性格在我看来是没有负面效果的，（当你装潢完毕，医生护士的满意度一定在90%左右，不会出现不开心），勤杂工另说。
膀胱不好，会增加一倍去厕所的频率，倒是没什么问题，毕竟往好了说每去一次厕所就洗一次手，卫生度直接加满，它不香么？不过手术室医生这种经常要体力耗尽的尽量不选这种性格。（是的，换个衣服往往来不及上厕所了）
勤杂工和助理由于技能比较少需求也比较少，建议全招完美性格的。

三、布局篇
1、医院整体布局
以泡芙摩天塔为例
steam版本内置了沙盒模式，楼主习惯性在开玩之前先用沙盒模式做一下布局。就像这样设定即可，保证所有房间和地块都已解锁，然后按照最基本的配置来造（复制）房间

经过漫长的实践，楼主得到2个血的教训
a、走廊一定最少2格宽，不然真的会堵人。如果有朋友想尝试摩天塔沙盒模式2倍人流量的建议走廊3格宽，人挤人看着太难受了。
b、诊断和治疗分开放，即有诊断又有治疗的区域（指DNA 、病房、精神科）如果你不想关掉诊断，就放诊断区；某病人大老远跑到治疗区再折回诊断区，一路跟大部队逆行的结果，想必平时放学时忘记东西了再回去拿的体验人人都有吧。

基于以上原则，楼主贴几张关卡的布局图，如果有朋友实在想在走廊上放零食机、饮料机建议路最少3格到4格宽。
开地的数量不是越多越好，一般关4-5块就够了，如果想继续挑战30级永动就继续扩张。保证布局的连贯性即可

e其他
基本就是按照要求的最小配置来的，没什么可说的。
像DNA、核磁、X光等高科技诊断房间可以放全息屏，等等的，楼主发现放满了以后病人走路有时候会和医生卡到一起。而且规划又太麻烦，所以都是只放个机器再放盆花+金星奖拉满即可。实际上在分诊放增加诊断效果的东西，效果并不明显毕竟已经有了三级机器的50%加成，提升远远小于全科放体重秤。后来图省事，就在也没放过了。

四、如何永动
1、扩张的时机

并没有什么硬性要求：但是不应当一看到全科排队就来加全科，在非沙盒模式2倍人流的情况下，10间全科足以应对一切情况。所以前期的全科排队并不是扩张的理由，如果实在看的心烦，建议手动送去治疗。
在勾选了快速判定+全科卡bug的情况下，尤其是放许多体重称的全科，即便等级比较低，初次诊断的效率也应当是还可以的。
另：记住一个原则，先找人再建房！比如某关需要手术室，一定是先把手术室的医生备好以后再去建手术室，否则单单增加房间，导致医院等级增加，却没有人手去干活。而前文已提及病人的数量与医院等级相关，在人手不足的情况下去面对一大帮病人涌进医院，诊断力又不够，幸福感也不高往往是无法达到治疗室就已经死在了路上或是被气跑了。结果你不破产谁破产呢？

2前期专科医生不足时，不建议开精神病/DNA诊断
这两个房间假如开了诊断，本身病人又多（摩天塔有5种精神病、5种DNA病），必然排队。最起码要等到备有精神科（DNA）资质的医生有2、3名，足够开2个及以上房间的时候才考虑开诊断。至于病房由于不要资质，可以一开始就开。
同理有其他高科技诊断，要么不造要么最少造两个。当然造2个要求最少有2个资质医生，如果没能直接在招聘市场上得手，建议朋友们尝试一下蛇形培训室，真的便宜。