2020年4月通辽市引进人才回顾，总体还是体现“治标不治本”的落后引进思路！
通辽市向发达地区“鹦鹉学舌”也并未学好的“千篇一律”状态！
吸引全国或者区域性人才，首先就是要绝对明确的提出通辽“市区”作为蒙东“中心城市”的综合实力和规模效应为主题！
而如何做大做强通辽这座区域性中心城市(规模效应，规划新增规模创新产业和新市民人口大比例向通辽市区的各新区和各开发区转移战略集聚)才是对外吸引力的根本之根本！！！
——
蒙东地理中心的通辽市全市人口316万，但是至今全市农牧区还有230万乡村人口在从事低效率的传统第一产业(体现为分散小面积耕地或者零散规模牧业养殖业)，尤其通辽市工业产业并不集中，本就弱小但规划还是处于分散在7个旗县的落后思路！
甚至还有很多通辽市中高层干部把7个旗县与科尔沁区和开发区同等规模平均分配模式(例如：2019年通辽市里规划将7个旗各自县城的城区人口要平均规划到20-30万旗县市民的腐朽落后思路！——试想，这必然导致核心的通辽市中心城市的总城区人口进一步严重分散(分散必落后必挨打的局面)！
如今的全国发展趋势，是区域性中心城市之间的竞争，绝不是县域经济竞争！
吸引全国和本外地区域性人才，其看重的是你这座中心城市的规模大小(城市有了规模才有更好更吸引人才的配套产业)，绝对不是那些表面的什么历史、草原以及不疼不痒的几万元到十几万元的所谓人才住房补贴！
“一流大学”人才不缺你通辽市给予的那点住房补贴，更没心情了解你那点什么历史草原之类的破烂旅游话题！
一流大学人才最看重的就是这座中心城市的规模大小(只有强调全市产业集中，进而新增市民集中，才有蝴蝶效应吸引全国尤其区域性更多本外地人才自愿式迁移通辽中心城市工作定居)！
通辽市作为蒙东核心中心城市，应该敢于创新的战略定位为200万-300万城区人口的现代化草原特色中心城市地位！
用“先集聚再规模、后特色”吸引区域性人才迁移！

科书记难得清醒沈阳都中专以上随便落户了，拿“历史”“草原”做文章谁信啊

这个确实，城市规模和地理位置决定了人才流动，边疆地区处于劣势是不争事实，这个确实需要我们的反思政策，同时，是否一定强调刚性引进，先柔性引进，接近有没有和数量的问题，发展起来之后再谈其他。

还是那个味，中心啦，转移人口啦

枢纽中心加人才中心 棒棒的

说的有理

这是科书记吗

科书记难得悟到了些东西，不过说实话，内蒙来说，那些所谓一流人才真的没用，关键先把人弄来，哪怕都是些普通农民，人口多了城市自然就有了机遇。产业自然也就来了。沿海地区最开始不也是靠劳动密集型产业起家的么，老板们来投资，首先你得给人充裕的人力资源。连人都没有，要一帮只会耍嘴皮子的一流人才干啥。

内蒙办名校？靠嘴么？

同意楼主的观点，不能把因果关系搞反了，只要城市的人口数量上去了，其他的自然水到渠成，

通辽的想法不错，但有点儿不切实际，思路应该是先招来人，把城市做大，然后再提高门槛，招揽人才，把城市做强！打个不太恰当的比方，没有水养不了大鱼。所以，楼主的分析是有道理的

与其招人才，还去想想如何留住人才。

从某种角度说，先做大城市，其他的以后再说
怎么做大，炒房子，不管你有多厌恶，这是捷径
目前看，通辽麻烦的事情还很多。聊发展壮大还早，没三五年的，擦不干净屁股的。
没办法，现实如此，得几年恢复元气。

中草大呢