简历里应该包含哪些内容？
　　说起来，就是两点：
　　一，自己适合这个职位
　　二，证明“一”
　　所以我们来看，下面内容是很有用很必要的哦
　　A、基本的个人信息：
　　姓名
　　性别
　　年龄（或出生年月）
　　学历
　　联系电话（曾经我们看到一个很合适的人选，结果想要联系他的时候却发现这位仁兄没留联系方式- -|||）
　　电子邮箱
　　ps：大概就是这些，之前举的例子就是为了说明，这一块不要太繁杂，否则会影响这些到基本信息，没有hr愿意众里寻他千百遍的：） 
　　B、能证明自己适合这个职位的信息：
　　工作经历：最好不要只写某年某月在某某公司做某某工作哦。最好写出，通过这个经历你所表现出的某些能力和特质。对刚毕业的人来说，工作经历这块会有点吃亏，但是把做过的某件事（某兼职，某校园职务等）以及从中体现的特质写出来就会把分补回来~但是千万不要瞎编或者夸张哦，因为这样即使你得到了面试的机会，但是面试时，阅人无数的hr一问就知道有水分哦。
　　所学科目：这一块其实不用把所有科目列出来哦，把与职位有关联的科目列出来就好，如果这几科成绩不错，还可以把这几科的成绩列出来。关于成绩单，其实也不用全部列出来哦，如果一定要列出来，可以选几科考的最好的放上去~
　　个人技能：突出相关专业的技能
　　兴趣爱好：千万不要为了把空填满而写（我们有碰到过一个人，说自己喜欢篮球，于是我们的hr就问到，前几天的比赛情况，结果对方就沉默了，遂坦言说自己随便写了一个……）
说的不够完整，有疑问尽管提哦~另外，其实简历不一定非得是表格式嘛，也不一定非要用word文档哦，


作者：redrope　回复日期：2009-08-18　10:01:02
　　　　　　楼主如果实习的经历全部跟自己专业相关，应聘的职位跟自己的专业不相关，那实习经历还有没有必要列出来？
不列出来那就全空了。
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　　今天去请教了我们头···上了长长的一课~
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　　问：如果实习的经历全部跟自己专业相关，应聘的职位跟自己的专业不相关，那实习经历还有没有必要列出来？
　　答：
　　这个问题在现在的大学生里有很强的代表性，从根源上来讲，是由于中国现行的教育和人才选拔的体制决定了的，千军万马过独木桥，在选专业的问题上，哪里容得学生自己来挑呢？多是父母的意见，学校的指标，升学率的压力成了选择的主导，这里不展开去谈这个，就这个问题，我们来看看如何解决更好。
　　这里面涉及到两个方面的问题，首先是职业定位，其次才是求职简历。
　　定位的问题，很多人觉得很虚，所以不怎么关注。其实这是一个误区，这个问题不能很好的解决，也会导致简历的不好写，工作不好找，发展没方向。
　　在这里先要回答一个问题：为什么要去应聘一个和自已专业不相关的职位呢？这个问题也是招聘单位在看到你的简历时会首先产生的问题。这就和自己的定位有关系了，如果完全是盲目，只为找一份工作而去投简历，这样既说服不了你自己，也说服不了用人单位，这样的求职是没有任何意义的，就算有结果也不会利于对你的发展。
　　所以这里来谈一下什么是职业定位，把这个问题解决掉，后面的问题也就迎刃而解了。 
　　职业定位是自我定位和社会定位两者的统一：1、确定我是谁？我是什么性格类型的人？我擅长什么？不擅长什么？2、确定我在社会的角色定位，即我在社会大分工中应该处于什么位置？扮演什么角色？也就是我应该从事什么职业？
　　成功的职业生涯无不是从一个成功的目标定位开始的，而成功的目标定位则是基于对自己的清醒认识。最简单的道理就是：自己都不知道自己的终点是什么，如何知道该上哪一班车呢？再者，你不为自己定位，并不代表你就没有定位，而只是这个定位的权力已经被你自己拱手相让了——别人就会按照其理解给你定位。这也就解释了为什么那么多人在做自己不喜欢的事，那么多人觉得自己不被人理解？其中最重要的原因就是他自己到底明不明白自己喜欢的是什么适合做的是什么。
　　现在很多大学生在求职过程中多表现为漫无目的地撒网式投简历，并且按模版的做一份简历发到不同的公司去应聘不同的职位，又或者不断地从一家公司换到另一家公司，却仍感到无所适从，这些问题归根结底，都是缺少对自己进行正确合理的“目标定位”
　　可见先搞清楚职业定位，再去考虑什么职位是我想要，然后去职场上选择哪些职位是适合的，找到了适合的职位之后，充分的去了解这些职位有什么要求，自己还差什么，哪些需要补充学习，这一切功课做完了，再进入到求职简历的撰写中就很容易了。
　　因此在准备应聘一个和自己专业不相关的职位时，应该考虑到：这个职位是不是符合你自己的职业定位，你为这个职位做过哪些准备工作，从这两个角度去回答人事会提出的问题，就更有说服力了。

再说职业定位、职业规划，这个是需要工作经验、阅历的积累，很少有人能一开始就能非常准确的确定自己以后的职业发展道路，但正确清醒的认识自己是非常必要的，自己的优缺点、性格特点，适合做什么，不适合做什么，专业背景等。在毕业的时候，很容易把“我喜欢做什么”当成了“我能做什么”，如果幸运的话，可能你喜欢做的刚好你也能做，如果不是呢？那么你的职业生涯可能就会走一些弯路，还需要再去找“我能做什么”。

①、简历的作用：向未来雇主表明自己具有能够满足雇主要求的技能和态度的书面材料。
　　②、内容：简历里实际应该包括两个内容：
　　 1：证明自己适合这个职位。
　　 2：证明“1”。
　　③、简历的目的：要明白自己写简历是为了得到这份工作，怎样写能得到工作，就怎样写——你要知道，公司需要的不是最好的，而是最适合的。
　　④、具体内容：
　　A、 
　　个人信息——姓名、性别、年龄、电话、email、求职目标、
　　自我评价（这个要针对公司的招聘要求写，他需要什么样的人，你就写你相对适合的特质，但不要胡编和夸张）
　　教育状况：成绩单除非相当优秀才全部列出，但可以列出与所聘职位有关联的优秀的成绩。
　　实习经历：详细一点，写出工作内容以及你经过这个实习而表现出什么能力和特质。
　　个人技能：突出相关的专业技能。
　　B、版本：word版（for打印） pdf版（for外企） txt版（推荐使用） 打印版（for面试）
　　C、篇幅：应届毕业生一般一页就够了。实在要写两页，为了排版美观，一定要写整两页，不要一页半
　　D、字体：中文——小四，宋体，单本1.5行距 英文——Times new roman 或 palation linotype 字号14或16
　　E、排序：倒叙！从最近的经历开始往从前写。没人有精力看你的小学的故事。
　　F、注意：1、不要用文本框。如无要求不要主动贴照片。要注意留白，疏密有致，主次分明。不要有错别字。
　　 2、不用封面，除非是那种学设计的，用手绘封面展示自己的才能。

简历的三种常见格式：
　　1、时序型简历：
　　①、按照时序记录就职经历。（倒叙！）
　　②、在罗列出一项职位时，要写出你的职责以及这项职位所能体现的你有的技能。
　　适用于以下情况：申请的工作符合你的教育背景，工作经历 ；曾就职于有名的公司。
2、功能型简历：简历一开始就强调“技能、能力、语言优势、成就”，但并不把这些内容与某个特定的职位相联系，主要突出个人特质，
　　适用于下列情况：特定专业的求职，对某种能力有要求。
3、混合型简历：时序型夹杂功能型，在说某一个经历的同时，刻意突出你的成绩。
　　适合应届毕业生，想要转行的人，曾有过事业巅峰的人

http://www.tianya.cn/publicforum/content/funinfo/1/1589510.shtml

这里面涉及到三个问题
　　一、职业定位
　　二、职业规划
　　三、如何实现自己的规划
　　职业定位,就是找到你喜欢做什么（兴趣角度）、你适合做什么（性格角度）、你擅长做什么？（能力倾向）。可以来讲以上三点是否清晰对你未来成功的影响，要远比你所学的专业更重要
　　这里面最关键的一点就是充分的了解自己
　　这方面可以通过自省,与朋友家人的沟通以及借助一些专业的测评软件来实现,在这里推荐一款不错的职业性向测评软件:MBTI.有机会大家可以去试一下!
　　职业规划,这是建立在职业定位清晰的基础之上才能完成的,也就是在自己目标清楚之后才会谈到职业规划,这样才能在众多的企业中去找到适合自己发展的平台,而不是盲目的海选海投,瞎子摸象的结果自然好不到哪里去,但光有定位还不够,还得落实到具体的规划上去,从的说法中,可以看出在职业规划上大多数大学生对于社会的了解太低,具体到就业就是对职业的了解程度太低了,比方说:提问里说到学管理的就是去管理一个公司的部门,这是一个很大的误区,这里有必要展开去谈一下.
　　首先来讲,学管理是不是就会管理呢?学销售是不是出来就可以做运营呢?这显然是不可能的,但最终是不是要达到这个目的呢?答案又是肯定的,这里就会有人讲了,这不是自相矛盾吗?
　　不是的,而是很多同学完全忽略了这个过程,就是学管理的如何最终实现管理,一个销售如何走向最终的整体运营,这里面就需要按照职场的规则,一步一个脚印的去实现这一过程,比方说管理,一定是从被管理干起,慢慢的积累实际工作经验,具体到职位,哪就是从普通员工,到中层干部再到高层管理,而不可能说一个学管理的大学生,一出来就是可以去做管理的,同理,学法律的也得从律师助理干起,编辑也得从小文员做起,认清了这一点,才能将自己的规划做到切实可行,而不是一味的感叹社会不公,生不逢时了!
　　有了一个可行的规划,如果一步一步的去实现自己的规划呢?
　　送给刚进社会的大学生几句话:摆正心态,脚踏实地,从零开始,永不放弃!
　　另外,关于职业定位,职业规划一定要有经验后才能去做,这也是一个很大的误区,
　　其实职业定位最佳的时机是在高中毕业选择大学的时候,但在中国现在还不太可能在这一阶段由学生自己来确认自己的未来,但也不能不做,按中国的国情来讲,职业定位最迟也应该在大二之前完成,这对于接下来的职业发展非常的重要,因为专业是不是符合自己的职业发展,到了大三将进入一个分水岭,如果适合,哪么在大三专业课程的时候就应该努力学习,如果不适合,哪么就应该考虑进入大三后, 一方面保证毕业不要出问题,另一方面借助大学这个平台去选修适合自己将来发展的专业知识.而不能一味的在大学四年混日子,今天你混日子,明天日子一定会混你的——出来混,迟早是要还的!
　　说到这里很多同学又会讲了,在学校里对社会不了解啊,这个定位和规划没法做!这其实是一个懒惰的借口,现在身处在一个信息爆炸的时代,只有信息太多的困惑,断不会出现找不到信息的局面,互联网的普及,给了所有的人一个很低成本而便捷的找寻信息的方式
　　所以就职业规划来讲,很重要的两点:一是要有规划的意识,二是要有具体的行动!