在职8年合同到期不给续签合同，这样有赔偿吗

公司提出到期终止需要赔偿8个月工资

该第三次签合同了吧，肯定有赔偿，第三次只要你主张签无固定期就必须签

至少8个月工资

有，不续签也应给赔偿

合同期满不续签和人事谈吧，如果不给补偿可以申请仲裁，我估计你们单位就是怕给补偿所以趁着续签这个时间点给你拿下了。

但至少除了本月工资以外还应该给你8个月的平均工资作为补偿，少于这个数就跟人事说去申请仲裁，这样一般都会答应你

公司是不想和你续签，还是忘了该和你续签了？

赔偿时标准按照上一年度月平均收入，告知时间不满一个月还有个说法，如果合同到期也不告知签约否，你正常来单位上班，每天2或3倍工资，上满一个月还有个说法，第三次签合同应该是不固定期的，这些如果达不到，你可以去仲裁，赢面很大，以上这些是劳动法的解释。但是，看你单位的尿性了，你要是不想在这儿干了，就找单位说准备去仲裁了，然后私下解决，你可以大开口的（这是我亲身经历，我选择了留下，另一个同事拿一大笔钱走了）。当然我俩那个情况比，单位出的问题比你这个严重。

那肯定有，八个月工资

合同期满劳动合同即行终止。怎么会有赔偿？

N+1

提前一个月通知，8个月工资赔偿。未提前一个月，9个月工资赔偿