1、形象气质佳，亲和力好，有热情，喜欢销售；性格成熟稳重，心态阳光；
2、善于吸引与识别人才，擅长沟通与协调，知人善任，激励有方；
3、认真负责，事业心强；适应能力强，有一定抗压能力，能接受出差或外派（浙江省内）。
岗位职责描述：
1、负责对老店的维护及新开店铺的支持；带领团队完成销售目标；
2、负责所辖区域的人员招聘，及时增补或人员储备；对店长的招聘、带训、管理和销售技能的培训；对团队的管理和激励；
4、组建促销团队，所负责区域店铺推广活动的协调与执行；协助卖场开发及卖场关系的维护；
薪资待遇：5000+季度奖+年度奖 福利：五险

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2、善于吸引与识别人才，擅长沟通与协调，知人善任，激励有方；
3、认真负责，事业心强；适应能力强，有一定抗压能力，能接受出差或外派（浙江省内）。
岗位职责描述：
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2、负责所辖区域的人员招聘，及时增补或人员储备；对店长的招聘、带训、管理和销售技能的培训；对团队的管理和激励；
4、组建促销团队，所负责区域店铺推广活动的协调与执行；协助卖场开发及卖场关系的维护；
薪资待遇：5000+季度奖+年度奖 福利：五险

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2、善于吸引与识别人才，擅长沟通与协调，知人善任，激励有方；
3、认真负责，事业心强；适应能力强，有一定抗压能力，能接受出差或外派（浙江省内）。
岗位职责描述：
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2、负责所辖区域的人员招聘，及时增补或人员储备；对店长的招聘、带训、管理和销售技能的培训；对团队的管理和激励；
4、组建促销团队，所负责区域店铺推广活动的协调与执行；协助卖场开发及卖场关系的维护；
薪资待遇：5000+季度奖+年度奖 福利：五险

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2、负责所辖区域的人员招聘，及时增补或人员储备；对店长的招聘、带训、管理和销售技能的培训；对团队的管理和激励；
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岗位职责描述：
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