劳动法19秋在线作业1
1. 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
一年|两年|三年|四年
2. 《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）
在上下班途中，受到机动车事故伤害的|因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的|在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂|工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的
3. 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
报告、调查、处理、统计|报告、统计、调查、处理|报告、处理、调查、统计|调查、处理、统计、报告
4. 劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是（）
职业培训权|社会保险|福利权|劳动报酬权
5. 我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。
30|15|7|3
6. 法国劳动法典》还规定，定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期，合同的最长期间不得超过()个月
16|17|18|19
7. 享受失业保险的法定期限是根据劳动者的企业连续工作的年限确定的，我国失业救济的领取最长期限为()个月
8|12|18|24
8. 关于综合计算工时的表述中，
正确的
是（）。
综合计算工时需劳动部门批准|适用于一般劳动者|总实际工作时间不固定|节假日安排工作不属于加班
9. 对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。
一个月|两个月|三个月|半年
10. 货币支付规则，工资应当以（）支付
法定货币|实物|有价证券|股份